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最后的准备,美国特种作战司令部第一分遣队

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当科茨司令员告诉她要去学习AN/PRC-148单兵跳频电视台——这种分遣队里每种陆战队员都将利用基本计谋通讯设施的时候,格拉边回想边问本身,“OK,不过啥是PRC-148呀?”

教练 “我们的基本本事非凡”
第1分遣队的队容演习阶段于二零零四年10月1日标准开班。固然有些陆战队员在下五个月还要前往各样高校进修,但单兵训练阶段已经截至,以往跻身分遣队作为

2000年五月海军陆战队世界的历国学家John·P·皮埃蒙特元帅在伊拉克注意到了第1分遣队的历史意义,并垄断将其历史作为本人的贰个切磋项目。在即时的野史与博物馆单位总管John·W·里普利司令员的救助下,他被允许继续她的资料集萃专门的职业,以期将它们形成一本专着。接下来就是她那八年来在伊拉克、Washington特区、弗吉尼亚州和密苏里州开展60数次搜聚,以及数百份文件的搜聚专门的学业后的硕果。

上一篇:United States海军陆战队·United States优秀应战司令部第一分遣队:第一章

接上篇:美利哥陆军陆战队·United States特别应战司令部第一分遣队:第二章

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第2章创立部队

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体制内外对于特战感兴趣的职员,或多或少会思量依据自身的笔触创设一支全新的奇特应战部队。假若有人打听美利坚合众国海军破例部队第1奇特部队D级应战分遣队建构的经过,再阅读本章,就能意识:尽管两支军队的成即刻代背景分裂,角色与定位偏离甚远,可是历史总是惊人的日常。创建一支新的武装是贰个困苦的进度,那要求建议者有极强的专业知识与专门的学问素养,作为中高档军人具有较广的人脉。最珍视的是,仅仅靠少数几人在办公闭门造车是非常不足的。仅策划新型特种应战部队项目就需求一代特战人观念论证,而创设那支部队更亟待以此军种倾尽全力,中间还要面前遇到军事内的剧烈斗争。

第1分遣队富含81名陆战队员和5名海军医疗兵,分为指挥分队刑事侦察分队资源音信分队火力联络分队4个部分。

指挥分队下辖贰十二位,考察分队下辖三十一位,情报分队下辖贰贰拾人,火力联络分队分队下辖7人。

刑侦分队辖1个分队指挥部和4个侦查组(每组7人,6名陆战队特种兵和1名海军特别两栖侦查医疗兵,特种兵们都以专门的事业突击掌)。

音信分队辖1个分队指挥部、1个人工情报组。

值得注意的是,DET-1的组织不是陆战队远征军直属考查连的压缩版,亦不是MEU内海事特殊目标部队MSPF的翻版。它未有参考现成的别的一支部队,那是一支斩新设计的武装部队。设计者们不想设计一支轻便的直白行动或然新鲜侦查武装,特战司令部不会要他们早已有个别东西。DET-1的构造秉承着海军陆战队空地特遣队的观点,即有机结合的完好高于单个民用轻便相加。

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美利坚联邦合众国海军陆战队特别应战司令部分遣队结构,贰零零肆年。

创设指挥分队

第1分遣队的指挥分队职员根据第5400号公报,要在二〇〇〇年1月1号前到阿肯色州彭德尔顿营报到;其余具有陆战队员和海军在二零零三年四月1号前报到。由于陆军陆战队正在参预“伊拉克自由行动”,因而超越三分之二分遣队职员都要再分分配的定额外的八个月。相当多被指使到该部队的海军陆战队员正在伊拉克战争,指挥分队正在促使他们在交火截止时赶回家,让分遣队成型。事实上,最迟报到的几人在5月1日过后才步入。

罗Bert·J·科茨旅擅长二〇〇三年10月1早报到。因为自个儿本来就在第1陆战队远征军特种作训大队专门的学问,所以无需跑太远,他看成担负军士,为新的军队提供有的时候设施。其余的重视参照他事他说加以考察成员和救助部门的陆战队员们非常快就开端办理登记手续。

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二〇〇〇年2月,罗Bert·J·科茨中校与第1团级战役队的指挥官John·A·托兰军长,出现在费卢杰营地外。

在最初报到那批人里,网络管理员维克托·M·格拉营长是最重大的人之一。首席营业官枪炮中尉Joseph·G·塞特伦三世和领导中尉Troy·G·Mitchell在创造团队表时,就估算要求七个特意的陆战队音讯技能专员,非常是贰个部队职业与所需职责极其的陆战队员。格拉未有武警背景,他前头的专门的职业生涯在冲绳、匡蒂科和San Diego的驻地度过。就算他缺少战役部队的阅历,不过她会尽量利用互连网文化,并兼有一流的专门的工作道德。那最终一项质量让她横空出世。

唯独,格拉中尉最先的职业并不是创制或运行互联网,而是建设和营业整个分遣队。分遣队的通讯官后来称她是“分遣队庞大的宗旨”。格拉扶助布设在德尔马营干船坞周边的新大军营区的公用工作管线。他被安顿负担通讯勤务,申请电视台,然后不得不学习如何行使它们。

当科茨中校告知她要去上学AN/PRC-148单兵跳频广播台——这种分遣队里每一种陆战队员都将选取基本计策通讯设备的时候,格拉边回想边问本身,“OK,然则啥是PRC-148呀?”于是他本人跑到隔壁的分外应战备练习练大队借了一套,稳重研讨了二日,从内到外的读书,最终把它吃透。

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乘势岁月的推移,格拉中尉初步愈多的在投机专门的学业领域办事——音信技巧,即使即便他在别的方面做的专业一点没少,实际上他在富有事情上都花了越多的心境。部队建设开始时代大约正是他的个人秀,相当多事务只可以由她来干,尽管让其余人干根本不或然实现。科茨司令员授权格拉“以他的名义”解决难题。

格拉开掘自身现在要和陆战队远征军的参照他事他说加以考察官还应该有基地支援部门开会,不常照旧是吵架来坚韧不拔自个儿的立场,确认保证分遣队获得它所急需的东西。正如他所知道的那样,今后得到救助不便于,彭德尔顿营的大概全数人都放在心上于伊拉克大战。

二月二十六日,Craig·S·科泽涅斯基大校作为实行官报到。他事先在内华达州布RichiePorter山地战斗陶冶大旨的交锋官岗位,再此前曾充任一九九七年至两千年第1远征军直属考察连的应战官,而那时候科茨中将正好担任指挥官。除了粲焕夺目标美利坚同盟国海军陆战队步兵和刑事侦察履历外,他还曾与大不列颠及苏格兰联合王国皇家陆军陆战队张开了交换任职。依据陆战队与特战司令部达成的协商备忘录中分明的奇怪陈设,当分遣队出席海豹1队陈设到伊拉克时,科泽涅斯基被钦赐指挥整个分遣队。依据原有的组织表,他还被任命为分遣队的应战官。

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二零零二年三月,克雷格·S·科泽涅斯基上将,第1分遣队的实施官,在分遣队办事处外。

本来的分遣队结构表里也并未有提供后勤官,所以科茨大校“有时借调”了新鲜应战备磨练练大队的马特hew·H·克莱斯军士长。与其他军人经历近乎,当科茨担当指挥官时,高大的克莱斯军士长曾担纲第1远征军直属考查连的后勤官。和她一道来的是火器军人蒙蒂·K·杰纳加布,后勤CEO。Craig和杰纳加布与临时借调自第11MEU的代办补给官的罗恩ald·J·鲁克斯元帅一起,承担了最早的选购负责,接收了聚成堆的配备,当中大多都是非陆战队制式的。

部队里等级最高的海军陆战队排长,事实上,要是不算名义上的分遣队中士,就是经营管理者上尉James·鲁坦。那位俄勒冈州人在1982年作为陆战队观众服兵役,并在一九九零年转入考察部队,在那边度过了他的绝大许多职业生涯。他从上马就加入了第1分遣队的建设。作为考察部队人力和存贮专门的工作的监督员,鲁坦为职业群职业,该工作群通过筛选积聚成山的档案,为武装寻觅最棒的陆战队员。

公司管理者少尉米切尔肩负选定考查单位里的职位作为分遣队的人力财富,而侦查监督员鲁坦肩负向那些陆战队员个人下令,而她最终三个命令却是给自个儿的。在第1分遣队里,鲁坦的首要职务是担负人马磨炼单元。

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官员少尉James·鲁坦。

通讯官,枪炮军人杰姆斯·E·Wagner在1月首加入分遣队,他因伊拉克战事而被拖延。作为一名经验丰裕的刑侦通讯兵,他曾经在第1远征军直属考查连专业了相当短的一段时间,“三年二个月零一天”,当中就总结科茨上校担当指挥官的一世。他立即与聪明能干的格拉上等兵做计谋通信业务交接,起初让分队通讯酒店步向支援陶冶阶段的景观。当Wagner到那边时,家喻户晓柜子是空的:“空,零……好吧,还会有多少个广播台。”那句话基本上是没有错的,实际上就唯有那多少个电视台,分遣队的具有计策单兵通讯器材就在前方。这里有一批他们不须求的武装,还应该有一群须求的器械这里并未。Wagner不慢就规定了配备缺口表,并初始化解那一个难点。随着时光的延迟,他们毕竟等到了器材交付。他使用了手上持有的持有能源,当景况需求时,他还从第1远征军直属调查连和任何司令部借东西。就算他早已在海军陆战队入伍了20年,但第1分遣队是二个全新的阅历。“笔者常有不曾经在陆战队的其余任哪个地方方碰见过这种事,你进来后发现,一切从零开首。”他说,“我们只可以靠本人把它们拼凑到一块。”

刑事考察分队

第1分遣队最先结构表里必要七个调查组,各种组都满含六名陆战队员和一名海军治疗兵。加上排指挥官和排军士长长,考查分队总共三十个人。随后,在冬日算是有第4个陆战队特种兵向岗位报到。2001年五月十八日,Eric·N·汤普森士官作为中尉报到。那些San Diego人曾在科茨大校和科泽多哥洛美基大校的第1远征军直属考查连里从军;在此之后他随第十三遍MEU参与自个儿称呼“特别沮丧”的布署,因为他来看多效果与利益的陆军陆战队在阿富汗战争里被边缘化,未有投入应战并足够利用他们的力量。未来有了第1分遣队,他有丰富的时机来祛除这种挫败感。当她接受邀约他投入分遣队的对讲机时,正负责太平洋长出征作战备演习练大队的大旨侦查课程。汤普森营长将成为第1远征军直属考察连和特别作训大队的三位老兵中,第多个填补第1分遣队侦查分队的职位空缺的人。

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二零零三年七月,分遣队在彭德尔顿营的驻地,Eric·N·汤普森上等兵。

武器军官Terry·M·威里克被任命为第1考察组老董。除了在事物七个海岸的刑事侦察单位都从军过外,那些密西西比人还经历了与Netherlands皇室海军陆战队的沟通任职。20世纪80年份,他曾经在第2远征军直属考察卫冕职,那时候该部队被选派到美利坚合众国民代表大会西洋司令部旗下担当“战区指挥官的应急队伍”,因而她熟习特种应战司令部等第的交战要求。

和威里克同等,枪炮军人Joseph·L·Morrison,第2考查组的老板也以前在第2远征军直属侦查连中入伍。在驻缅甸和荷兰王国洲大学使馆当作陆战队平安防备任职后,那些身形匀称的Alaba马人向北步向内华达,并前后相继在第1考查营、第1远征军直属侦查连,然后是新鲜应战备练习练大队任职。在二零零一年初,他现已做好计划退休,但因为第1分遣队的特邀,推迟了这个安插。

第3考查组的组长是来自肯塔基州的武器军官查理·H·帕迪拉。他以往在第1考查营和第5远征军直属调查连任职。分遣队的法定照片按等第展现了一个个表情肃穆的陆军陆战队员,独有站在左侧的帕迪拉是平易近民的,他如同不只是微笑,实际上是放声大笑。科泽涅斯基上将招募帕迪拉参加分遣队时,他即时在英帝国与皇室海军陆战队拓宽置换任职。

军器军官John·A·戴利是第4侦查组的首席施行官,直接作为特殊应战备练习练群的仿效报到。戴利出生于维吉妮亚州一个称为“莫斯比合营”的老自治领萧疏之境——曾经有位着名游击队带头人在这里战役过。戴利曾经随一支陆军陆战队远征队在阿富汗配备,纵然他们发挥的法力有限,可是他看到了一定大的戏台。戴利曾与另一名第1分遣队的特种兵枪炮军人Sidney·J·沃斯同步服兵役,他们都曾是第7海军陆战团第3营的步兵。全部四名考查组首席营业官都以旷日长久入伍的陆军陆战队特种兵,平均从军时间好像20年,当中几人曾经在科茨准将的第1远征军直属调查连任职。

刑事考察分队的排营长,经理上等兵基思·E·奥克斯直接来源于密苏里州本宁堡的United States海军游骑兵演习旅。他在这里服兵役了八年,并在2002年拿走了着名的“最棒游骑兵”竞技。他也是第1分遣队考察排里少见的有南海岸服兵役背景的陆战队员。在本性下面,奥克斯与情怀暴露、咄咄逼人的汤普森中尉相比更为平易近人,是绝佳的通力合作。

第1分遣队医疗队员在大战工夫方面与别的陆战队员同样合格。医疗三级中士长Eric·D·西内领导医治机关。每一种侦查组都分配有1名诊疗兵:医治排长罗Bert·T·Bryan到考察1组,医疗上尉迈克尔·D·蒂雷尔到调查2组,医治上尉Matthew·S·Pullan卡到侦查3组,医疗士官迈克尔·I·Arnold到侦查4组。被分配到帕迪拉小组的Pullan卡,那时候一贯放下第1远征军直属调查连在伊拉克的专门的学问来到第1分遣队。

他是其他海军医治兵同行的象征;他的全套陆军职业生涯都呆在海军陆战队。Pullan卡先在步兵营服役,然后是数支侦查武装,并实现了三次海军陆战队远征部队的配备,参预了“伊拉克自由行动”。他曾加入过着名的花旗国陆军特殊部队治疗上士课程,并在佛罗里碧螺春底特律的一家诊所急诊室进行过治疗轮流值班。

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虽说与本文里的出格两栖考查医治兵没有直接关系,不过那张相片特别能够有代表性,那名SARC旁边是一辆由出租车改装的有时救护车,此时正值展开低可视度间接行动打击练习。

第1分遣队若无陆战队特种兵正是错过了灵魂,而现行反革命同二个屋檐下聚焦了30名最具侵袭性和最标准的武警。

有几个人以往在远征军直属侦查连肩负排少尉,五人曾与外国军队开展过调换任职。不仅壹个人自然已经离开了海军陆战队,又因为第1分遣队特地回到现役。他们在进入调查武装以前,都曾经在步兵部队现役过;某人还也许有不平庸的生存阅历。有了那群勇敢无畏的红军——大家会感到他们在战役中只会攻城掠地。而这几个陆战队员们团结并不那样以为,根据部队名字设计的遴选只是为着吸引到准确的人,那个能够全力以赴完结专门的职业的人。

比如,枪炮军人戴利很已经决定她的小组要能力所能达到做别的索要做的政工,来推动军事发展。他记念说:“从第一天开头,作者就告诉我们,我们将要陶冶中完毕每一样职分,每项职责要做好。”

参照他事他说加以考察军人查德·贝克是帕迪拉的第3调查组的特种兵,他赞同这种姿态:“笔者是用作小组的一员出现在此处的。笔者得以清理办公大楼礼堂酒店和迎接所,小编能够在车辆上行事,作者得以充当尖兵,无论他们必要自个儿做哪些——都无所谓。”

刑事调查分队的建制内本领非常强劲。这个特种兵平均年龄超过三八岁,每一个人都经历过多次天边安顿。超越一半是受过高校练习的狙拍掌;有肆位曾经在山地战学园或新鲜应战备磨炼练大队担当教练。各类经理和副老总都曾去过海军游骑兵学园。诊治兵们自己正是本事熟习的老武警。他们全体人的体能水平都以博闻强识的。作为三个总体,他们为前途办好了充足筹算。

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第4远征军直属侦查连的五个6人侦查组进行绿区磨练。DET-1的神魄是调查分队,他们对待FCR-V更精锐,比方二个F路虎极光排唯有1名SARC,而在DET-1种种调查组都配有SARC。

DET-1的刑事考查分队集合了一切陆战队最卓越老练的武警,所以所谓的“考查分队”实际上具有完全的直白行动本领,而不像通常的FRAV4排同样分成直接行动、深切调查、调查狙击排。

火力联络分队

海军陆战队对特种应战司令部的进献兵力的多少个申明是力所能致将火力支援的有所方面——规划、和煦、实行——整合到一齐、一体化和奇特应战部队中。陆军陆战队长久以来一向具有这种力量,非常是其空海火力联络连,它由炮兵、通讯和航空领域的陆战队员组成,空海火力联络连的扶植兵戈联络组和火力调整组为U.S.海军和外国部队提供海军陆战队和海军增派武器。这么些集体经验表明,第1分遣队的火力联络分队至关心珍贵要。

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ANGLICO的火力调节组由联合终端攻击管制员、前沿观望员和战场有线电操作员组成。

二零零二年11月二十二日,M·韦德·普里迪团长作为为第1分遣队火力联络分队的队长报到。他是一名有传常规部队和空海火力联络连背景的炮兵军官,由于对再生现役空海火力联络连感兴趣,由此被提前报告就要创设第1分遣队。普里迪从得克萨斯A&M大学的海军后备军人磨练团的地方来到此地。之后,他将更加的多地充当分遣队应战官的角色,并随之在伊拉克担当海军特别应战特遣大队应战官。

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M·韦德·普里迪旅长,第1分遣队火力联络分队的分队长及后来的应战官

在火力联络分队中与普里迪中将一起干活,作为航空官的是“霍比特人”托马斯·P·多兰军长,他是一名BellAH-1W一级太攀蛇飞行员和一名严穆的三项全能运动员。那位好斗的前陆战队大头兵其实并非空海火力联络连的老马,但她曾是第1轻装甲考察营的前线空中管制员。当第1分遣队成马上,他正在为独特应战备练习练大队的科茨师长专门的职业,所以她产生了航空官。多兰给战役提供的帮带不止是通话呼叫空中支援的力量,还会有她当做飞银行人员具有特别的合计格局,能够把握任务里的飞行难点,然后相应地提议、规划和进行。这几个是在别的单一认证课程中都学不到的本事,只可以在长时间的半空花月地面部队的职业生涯里积攒。

火力联络首席营业官直到“伊拉克自由行动”第1等第截至后才来报到。他是枪炮军官菲登西奥·维拉洛波斯,离开正向巴格达起兵的海军陆战第1师第11团第1营的联系经理职位,来到第1分遣队。他的专门的职业生涯赶过了第1空海火力联络连、舰队反恐怖安全小组和常规炮兵单位。用她维拉洛波斯话说,他也是第1远征军直属调查连的“隐产生员”。

壹玖玖贰年海湾大战停止后,他收受并经过了考察指引测验,并被分配到第1蹲点、调查和资源消息大队。在那边她“分发”到第1远征军直属考察连,尽管这里实际上并未炮兵观察员的新兵职位,但她在此经验了八年的陆战队特种兵生活,以至去了游骑兵高校。后来第1分遣队在伊拉克陈设时,维拉洛波斯——贰个体型高大的哥们汉,以“Big
Daddy”的哭丧——接管美利坚合众国海军骑兵营的火力支援和煦任务,弥合特种应战和常规部队动之间的分界,使第1分遣队火力分队的效果大显神通。

使火力分队的公司管理者层进一步赢得完美的是通讯老总,枪炮军人瑞安·P·基勒。一名在陆战队交锋部队中的时间极度用来空海火力联络连的通讯兵,因为基勒担任有限支撑通信网络的创设和平运动转,所以他那么些精晓呼叫火力和管制航空打击。他曾经在一块通讯分队和美军中心司令部总局任职。

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正值为海军炮兵部队做寓指标空海火力联络连人士。

新闻分队

当凯瑟上将、枪炮排长塞特伦和管事人营长Mitchell将第1分遣队在纸面上设计时,就筹算让它装有“庞大的”情报成效,配备全领域情报手艺,使分遣队能依照需求单独或联同盟战。他们想要在人工情报学科方面具有实际存在,因为海军陆战队在那三个功效中都全部独特的技巧。凯瑟、塞特伦和Mitchell须要总体的部门内幕报深入分析和产品构建技巧。

在军事人员方面,他们着想需求一种不等同的陆战队员,而非“食蛇者”,他应有是多少个万分擅长这上头职业的人,然后她也能够快速步向特种应战领域。参与第1分遣队的享有陆战队员都适合上述那么些专门的学问。分遣队的第2任实行官Francis·多诺万军长称情报分队是“分遣队的实在优势”。

“杰瑞”——M·杰拉尔德·Carter大校在二〇〇二年八月24号以情报官和资源信息分队队长的地位报到,他顺便了增进的个人简历。在Carter入伍的二〇二〇年,他曾子舆与有线电调查武装的早期工作,並且她有MEU经历,包涵方今在阿富汗的布局。他还会有叁个重视特性,专长管理极度作战部队的连锁职业——那是对分遣队名符其实的技艺。Carter已经做到了三回任职——在非正规应战司令部举办的应战任职,所以她询问特别应战领域,並且她在特别应战行行业内部也是远近著名的。

那三种资历会拉动巨大的报恩。事实上,他认得并在一道服兵役过的一人海豹突击队军士后来在分遣队的传说里饰演了最重要脚色。

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正值访问沙场通讯时域信号的收音机调查组。陆战队有线电武警作为先底部队执行能量信号情报与电子战职分,简单的讲就是在敌后利用通讯才能手腕采摘情报。

美军内另一种与之类似的大军是美利坚联邦合众国陆军各特种大队内的SOT-A。由于高技艺与陪同间接行动/特种考察部队作战的属性,培育一名敌后非确定性信号情报/电子战人员的难度不逊于作育一名F奥德赛或然赤褐贝雷帽。

音讯首席营业官是俄亥俄人,首席上尉BrettA.海耶斯。海耶斯没有例外应战司令部的专门的职业经历,但她确实具有陆军陆战队地面和航空情报部队的增加经历。他掌握怎样让情报部门运营,那亟需广大的学科供给和重重的细节要求。实际上,他是卡特上校的助理员情报官。全情报来源交融老董是武器军人肯塔那那利佛·C·平Card,一名老家是Alaba马州的陆战队计策陆军交通管制员,之后她改成了情报分析师。

二零零二年十二月,在成就二回在维吉妮亚州达姆布尔支援海军特战司令部的出征打战任职后,他向第1分遣队报到。与保障职分到位的音讯首席营业官的任务相反,全情报来源融入首席施行官担当监督剖析师,并保证将全体信息内容结合在一块。

一个3人框框的复信号情报支援组和一个9人规模的有线电侦查组为第1分遣队提供数字信号情报功能,每种分支都负有独特的机能。Carter军长选择枪炮军人AdamC·图塞克作为时域信号情报支援组的领导者。Carter在第13MEU就认知了他,并喜欢替第1分遣队采用了她。纵然Carter和首席士官海斯·B·哈灵顿不熟,但他知道哈灵顿也参与过新鲜应战司令部的应战任职,Carter知道他是理事分遣队有线电考查部门的符合人选。当哈Linton报到时,他意识第1分遣队的生活节奏以健康速度的两倍进行。这一个有17年应征经历的陆战队老兵在星期四午后举办了历史漫长的登记手续,那相似会让陆战队员在她起来新的天职以前度过三个宁静的周末。

但哈灵顿想错了,正如她新生想起的那样:“笔者看来了科茨师长,他报告笔者的首先件事正是带上小编的克服去领器材,因为本身随即要去战地。”哈Linton辅导一支由8名教练有素的海军陆战队员组成的单位,分成2个4人组。

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第1分遣队的收音机考察首席推行官,首席营长海斯·B·哈林顿在130号靶场帕Terry克·J·罗吉尔斯的监督检查下,举行1号火器和战略练习包的换弹匣科目。

收音机考察部队的为主职责是电子战,但陆战队有线电特种兵作为完全合格的武警,具有超过前沿张开监视的本领,他们通过了骨干大旨考查课程,空降和潜水高校,以及协调部队的广大练习,在那之中还恐怕富含语言课程。陶冶有素的陆战队“有线电特种兵”是国防部中惟一的战役职员;第1分遣队的有线电调查组是分遣队强大的情报出价格集和深入分析手艺的重要组成部分,它将对在伊拉克开展的行路发生深切的熏陶。

Christopher·B·巴茨上士,不久前再一次入伍的专门的学业反情报军士,领导第1分遣队的反情报部门。二零零四年底,当他被分配到Washington特区的国家反情报宗旨时,巴茨按老规矩称之为Virginia州的丹奈克的海军/陆军陆战队音信磨炼骨干。与她张嘴的海军陆战队员向她提供了他想要的新职务——第1分遣队反情报军人。他备感非凡愣住,然后向海军陆战队分公司打电话确定那项任命。

巴茨通过致电他不认知的Carter中校,来到此处接受新职责。他起始将她承担的那部分人组合在同步,就如科茨少将把首要领导层整合在一块同样——通过搜寻他前头一齐服兵役过的陆战队员。他找出经验丰裕的陆战队反情报专员,并在红海岸和西海岸的背景人士之间保持卓绝的平衡。巴茨为了保险反情报专员的底子,特别注意二个细节。海军陆战队要求陆战队反情报专员独有先在任何军旅工作入伍后,才干步入该专门的学业领域;巴茨的一名陆战队员在此之前是巨型道具操作员,另一名在此以前是迫击炮手。

对此反情报主办,他选拔了武器军官马特hew·A·乌尔默,他曾是西海岸的一名陆军陆战队员,并不曾和他协同服兵役过。

陆战队反情报专员从人群中搜集情报。他们所做的实际上能够更恰本地称为“反情报兵力防护&情报来源应战”。即使名称仅暗中表示了军事力量防护的职分——实际上那但是是任务的一某些——陆战队反情报专员已经在情报职业世界中提高了一种特殊的本领。这种提高的片段原因是出于20世纪90时代四个武装专门的工作——反情报和审讯/翻译——合而为一——反情报。

此举确定保证全部“CI”陆战队员都能在反情报和情报来源应战中享有强劲的背景。他们的作战格局与任何武装的同行略有区别,无论职分或目的是怎么样,它们的大战都会被放入更加大的情报图像中。

他俩在伊拉克所做的一些行事就像是老式的警官考察职业——对通缉犯的阴毒追击。仿佛她们的有线电考察兄弟一样,大繁多反情报陆战队员将从第1分遣队分遣到伊拉克的另外部队,在那边全数人都会留给他们的脚踏过的痕迹。

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2015年13月十12日,俄勒冈州彭德尔顿营的应战实验室,海军陆战队空地特遣队综合试验练习时期,美利坚联邦合众国空军陆战队参照他事他说加以考察军官Jonathan
Valasquez,作为第5海军陆战团第3营的反情报专员,讯问扮演仇敌的明星。

卡特少将为分遣队争取到的另一名陆战队员是准尉凯文·E·维辛努斯,一名现役于第3海军陆战队航空联队的气象学家。维辛努斯提供了一种在航空兵团体中分明和欣赏的技艺,但它不太受地面应战单位的推崇——战术相关的气象预测。

他不光能够提供不难的气象观测和传递日常预测结论,并且可以标准地分明各个海拔中度、能见度和自然光照下的风的速度清劲风向等标准,然后将猜度与时局和图像分析融入在一道。因此发出的情报产品使仿照效法能够统一妄图飞机和车子的门道和保险格局。维辛努Stone过在内名池州Capstone演习时期预计到风的口浪的尖的赶来,注明了她对分遣队的技艺价值,使军队可防止止天气对通讯应战骨干发出破坏,造成链接错失。

分遣队的器具

在创立分遣队的主宰中包含以约1700万美金的工本提供新设备。发布创制第1分遣队的第5400号公报鲜明表示“与人力能源不一样,器械不会从现成单位中划拨”。第5400号公报还声称这笔资金不会来自极其应战司令部。由于这一个限制,必定要买卖海军陆战队其余单位从未采纳过的枪炮和配备,包蕴一种极其为分遣队创设的枪杆子。

在分遣队建立的开始时期,综上可得,原始的组织表并不像道具表那么慷慨。参照他事他说加以考察部门,特别是后勤部门,都很薄弱。科茨中将最终征用了海军陆战队的局地任什么人员,他们过来此处给后勤部门提供越多的深度和技艺。随着分遣队的组装与前进,除了克莱斯上士,奥鲁菲米·A·哈Reeson列兵和参谋军士Frederick·L·里亚诺三世被任命为补给官和互补主任。另壹位学者和后勤部门的器重成员,参照他事他说加以考察军官Stuart·C·厄尔,在二零零一年5月同日而语统一企图COO加入。

他的干活有五个:确认保障装载和布局计划精确和得到更新,并图谋由战术载具施行运输;并肩负“两栖应战”的职务,建会谈周转战争应战中央。当参考军人厄尔向新的职位报到时,意外的面对了1994年他在帕Rees岛战士磨练营的前演练教官的招待,他是分遣队的高级军士长,老董上等兵鲁坦。

除去职员要求,第1分遣队的后勤困难由日常难点成为了现实难点,或许更标准地说,特别标准细致。第1分遣队的面前境遇的后勤挑衅与任何单位有所差异,正如克莱斯上等兵所说,“时间当务之急,要获得的武装比比较多,大家后天以次充好。”阿富汗和伊拉克的应战必要使获得所需的配备变得愈加头眼昏花,而且在数不清动静下,由于极度应战器材的极度规必要,最平凡的标题也会找麻烦第1分遣队的后勤部门。

陆军陆战队各单位的弹药分配由陆战队第8011号公报管理,出于预算原因,会在数月前提前安插。所以在陈设二〇〇〇年的第8011号公报时,里面就未有海军陆战队特战司令部第1分遣队。由此,也就不曾为其分配弹药。后勤部门的机要障碍是急需向上边建议供应数量巨大的教练用弹药合理要求。

分遣队获取器材的另三个锲而不舍难点是出于选拔了开放式买卖流程,也便是说部队今日是通过合法花招直接购销一定商品,实际不是伺机通过寻常门路购买和获得器械。由于优异应战职分的性子,部队供给非常的武装品种,何况不可能经受类似项目标交替。Klay斯就反复被问到了一致的标题:“为啥您不能够承受这一个事物而不是老大东西?“

答案是道具表里钦命的正是那些,并非另贰个,而武装表本人是围绕任务的供给建构的。然则那几个答案并不能够满足提问者的供给,举例提问者恐怕早就有100支能够分发的M4卡宾枪,不可能知晓第1分遣队须要的是M4
SOPMOD卡宾枪。分遣队在面临任何关于财富和严重性事项的争论的终开火器是二零零四年6月发布的指挥员“P4通信”。当情形要求时,克莱斯会使用它,但她更爱好其余“柔和”的技术方案。像任何能够的后勤官同样,他喜好转向她认知的人求助使用人脉。为了保险分遣队得到帮扶,他让协和在此之前建构的人脉变得心烦意乱,用他的话正是“起码不那么和煦”。

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20世纪90年间末出现的SOPMOD Block
I套件,最先SOPMOD套件仅适用于M4A1卡宾枪,现在也适用于特战司令部的别的武器系统,如FN
SCA普拉多、HK416。

在另多个提现建设构造第1分遣队的大力和孤陋寡闻的例子是,首席奉行官枪炮上尉约瑟夫·G·塞特伦给军事制订了研究、开采、测量检验和评估大纲。在连带行动中,空军陆战队总局还得到了罗德岛州内蒂克小将系统司令部的拉拉扯扯,以扶持鲜明最好设备,推动其关键买卖,然后评估装备的性质。前陆军游骑兵的Jonathan·拉普伦与分遣队的后勤部门紧凑合营,担负接收部队接到的大相当多平素器械。他紧接着陪同分遣队进行首要演习,以至随分遣队到巴格达安顿。为了协理拉普伦走入塑造部队的初期阶段,科茨中将从刑事调查分队派出了军械军官约翰·戴利。20世纪90年间,戴利参加了考查团体的单兵器材的开销和购进,他清楚那个系统是怎么着专门的学问的。

最首要的配备难题之一是本来的武装表里未有富含指挥与调节种类,它可感觉分遣队提供与国家情报资金财产和通讯管道的自有链路。Carter元帅有一天加入了有关分遣队通讯的设计会议,他听取了关于单兵电视台的广阔商量,但在体面的指挥与垄断体系上却相当少有发言。正如她所说的那么,“未有人聊起大家怎么让电磁波穿越沙场。”当她建议她们需求多个名称叫“Troy精神”的系统时,受到了“礼貌性的”狼狈冷场。

Carter解释说新闻分队必要一个系统,该系统能够提供一个独自的链接,具备丰盛大的专用带宽,能够将图像和其余大型文件一贯传入传出国家机构。依附她在指挥与调节种类课程上的辅导,以及他近期在陆战队远征部队情报部门的工作经历,他为此提议了充裕理由。

作为一名音信规划官,Carter知道海军陆战队里有多少套“Troy精神”系统,它们在哪个地方,以及扶助和保险它们须求什么东西。“Troy精神”——或然更适于的说,一种名字为“Troy精神Lite”的创新版——为分遣队提供了与国家消息资金财产和通信系统的单身远程数据链接。有了它,第1分遣队能够以支撑或帮助的剧中人物陈设到其它省方,而无须须要任何单位为其提供带宽。

Carter中校也领略他索要获得操作和协助Troy精神立异版的陆战队员和其余有关情报系统。参照他事他说加以考察军人Jason·M·巴Gus塔德作为电子维修技术员非常快投入分遣队,枪炮军人维克托·M·Church作为新闻分队的能量信号情报通讯兵报到。在器具军官Church的手里,第1分遣队的Troy精神的创新版巩固了功效,包蕴与国家机构的额外链接以及与未加密的电子邮件和话音系统的独立链接。CEO军人哈林顿长依附对特种应战随机信号情报难题的深深理解,协理他培植巩固的力量。

就此,第1分遣队“特洛伊精神革新版”是陆军陆战队中惟一的,也可能是国防部里当世无双的。

乘胜分遣队巩固了其情报系统功效,它也开始扩充“轮子”。枪炮军官吉米my·马尔多纳多担负小车运输职业,而参照他事他说加以考察军人吉米my·J·塞拉成为汽车运送行动老董。由于五人都是科茨中校的第1远征军直属考察连的老兵,他们驾驭“Motor-T”只是她们职分的一小部分。随着磨练阶段的强度升高,除了他俩自身的职业外,两名陆军陆战队员都会做分遣队的别的陆军陆战队所做的业务。在路易斯安那州布RichiePorter的山地陶冶时期,他们一段时间乃至从担当四轮调换成担任四脚运输。

公司表里还包含Mercedes-奔驰生产的18辆过渡型急迅攻击车,一种小型轻型四轮驱高铁,能够装载进西科斯基CH-53E一流种马直升机。那是依附第1远征军直属考查连和伊拉克自由行动中的第1考查营的时尚经验,这几个军队实行了优良的切近世界二战时代在北非的回旋应战。那多少个参加规划协会表的人觉着飞快攻击车辆将改成第1分遣队应战的美貌平台。

IFAV提供了可运输性、灵活性和飞跃的机动性,然而它们不抱有新型装甲运兵车的尺码和防止,能够杀入和杀出目的区域。所以枪炮军人马尔多纳多和参谋军士长塞拉此时依旧不鲜明飞速攻击车是还是不是是分遣队机动性供给的缓慢解决方案。事实表明他们的取舍是无可置疑的。

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Mercedes-Benz的过渡型火速攻击车,后来被咆哮者I电视机-LSV替代,但无论是IFAV依旧ITV-LSV,都被以为严重缺乏防卫,作为攻击车辆是败退的。

分遣队的刀兵

重在的后勤难题之一是分遣队还不曾博得任务所需的专项使用武器组合。第1分遣队军器师是武器军士马克·S·赵振开,1986年戎马的科罗拉四个人。他职业生涯中最显眼的一段是在维吉妮亚州匡蒂科作为比赛场馆兵戈师的任职,他从事于创设“MEU.45”,即海事特殊指标部队向来行动排使用的通过精美调节的.45口径M一九一二手枪。

他的刀兵知识和火器购买发售知识对分遣队来讲特别来的不轻巧。当他达到第1分遣队时,他的军火库只满含“一把锁、一条链子和叁个开辟的笼子。”他二话不说开端与海军陆战队赞助机构打交道,以获得分遣队所需的有着武器,从专项使用火器、基本班组操作军械到标准武备。

尽管特别应战司令部感到,“人比军器更要紧”,然则依旧须求特地的器械创立实践规范中距离战役的力量。即便黑克勒&Koch集团的MP59mm口径冲刺枪——太过着名以致于成为了超过常规规部队的表明——不过在20世纪90年间美国军队曾经用M16多级5.56mm口径自动步枪的卡宾枪型M4取代了它。

第1分遣队道具表里包罗86支M4
SOPMOD卡宾枪,原始协会表里的每一个人都有一支。每把卡宾枪都配有一套瞄准镜和提示器,以满足光线丰盛或完全乌黑条件下的中远距离战役供给。

对此单兵备用军器,分遣队要求现成最佳的.45口径手枪。(海军陆战队在上马的时候建议分遣队使用正规的副武器,M9
9mm口径手枪,但该军火立刻被拒绝,因为它动作非常不够可靠,甘休技能欠缺)首荐答案是MEU.45口径手枪,大威力、正确,能够在陆军陆战队补给链中得到,而且分遣队中的远征军直属侦查连的老红军对它不行谙习。然则,枪炮军人北岛依靠他的匡蒂科考任务职经历,知道MEU手枪其实并不能够知足分遣队的需要。

MEU.45手枪全体源于全国的枪炮仓库储存旅社,包括第三次世界战斗期间和后来生产的数百万支手枪。个中最棒的手枪由陆军陆战队当选,并送到匡蒂科的武器练习营,然后准确火器部门的比赛场所军火师用订制零件手动重组,使它同有的时候间具有.45弹药的威力、竞技级武器的可靠性与精度。但是,准确火器部门年年只可以生产60支手枪。所以MEU.45的主题材料是它的不断利用力量,而不是它的准头。倘诺发生故障,各样人都须要请比赛场馆军械师修理。(北岛(běi dǎo )是比赛场馆军火师,但如果第1分遣队的子分队隔绝支援部门,可能会现身难题。)

另外,每支MEU.45的手枪寿命独有一千0发,这在实际上利用中约等于七个一体化的MEU演练和配置循环周期。在那未来,它必需重回匡蒂科实行翻修。而第1分遣队的每一名陆战队员将仅在教练中就能够发出超越10000发子弹。鉴于那几个现实,北岛(běi dǎo )认清MEU手枪不能够满意分遣队的供给。

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Kimber MCSOCOM IQCB手枪

第1分遣队手枪难点的应用方案是扩大津事广大开放购买权限的限量:成立和提交100支.45口径M一九一五手枪的契约。

这么些手枪是依附科茨上校制订的尺度创造,由金伯米国集团生产,并可以称作过渡型中远距离战争手枪,当中包罗底把前有能够安装攻略灯的总体导轨,预期寿命为30,000发等特色。从订货之日起,它们在七个月内以惊人的速度交付,二零零三年二月,它们被及时地付诸到分遣队的突破性武器与战略器具包。此前,第1分遣队使用了50把斯普林Field军械厂的.45口径手枪,那是海军陆战
队系统司令部作为有时救急为她们置办的。

第1分遣队的.45口径手枪是一种别致的武器,独特的军器,是陆军陆战队历史上极个别刻有“USMC”铭文的军器之一。科茨发到的手枪类别号是1号。

分遣队还列装了越来越多的规范型海军陆战队武器,如M249班用自动火器,M240G通用机枪,古老的布朗宁.50英寸口径重型机器枪,及其当代伴侣MK一九四零mm自动榴弹发射器。为了保障分遣队中的大多狙击掌不会贫乏发挥他们技艺的道具,器械表里提供了三种可选武器。7.62分米口径里,有M14点名射手步枪、S本田CR-V-25半自行狙击步枪和M40A1栓动狙击步枪。

在较重的刀兵里,有.50英寸口径的M82A3Barrett特殊应用范围步枪,以及由怀俄建邺夏安战略集团制作的新型.408口径狙击步枪——那是任何陆战队单位平昔不配备的。.408英寸口径步枪能够在7.62分米弹药的有效射程之外发射一颗青铜实心弹,进而弥补M40A1和M82A3里边的火力空白。

最终,作为对陆战队突击队文化的承袭,分遣队也器材有和好的标识性刀具,第1分遣队的陆战队员们决定需求牢固的实用切割工具,而不止是犀利的长刀。佛蒙特州圣马科斯的跨步刀具集团立异了其现存的贰个产品设计,并售出了100把,每把都标有“MC
SOCOM DET 1”和极度的体系号。

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DET-1订制的Strider SMF折叠刀。

“坚韧、顽强和智慧的枪手”

因为陆战队员和素材须求在2000年七月到三月间时断时续追加,所以那时不容许进行首要的武装级训练。可是,依旧有无数私家高校作育的火候,科茨元帅抓住机缘让一切现存人口步向他们供给的母校和科目。大好多情景下,情报专门的学问陆战队员并无需进一步深造,可是陆战队特种兵供给将他们的有的人送到生活、规避、抵抗和逃生学园,还会有一点点其余分队的人口供给去基本空降学园。而当那个被选中的人被匆忙地分配到主要的这个学校分配的定额时,分遣队的建设和商品房必要平时职分正在继续进行。

分遣队的上马指挥所位于第1陆战队远征军特种作战备练习练大队的办公室。以往他俩早已远远胜出那几个空间,唯有比相当少的陆战队员有地方住。所以她们搬进了立即正在配备的第15
MEU的分部。即使那是贰个可承受的交接技术方案,但大军不可能从这种布局中央银一蹴而就地试行指挥与操纵。第1分遣队须要多少个独门的地点,能够容纳其成员和他们的设备,并规划和实行其练习陈设。但命令创立分遣队的海军陆战队第5400号公报里特意求证要使用丢弃的永世性新设备。相反,部队在新罕布什尔彭德尔顿营地的德尔马营中找到了一个地点。它不是十分大,但它作为主导设备来讲充足,并且它具备接近水域的独到之处,並且相对邻近I
MEF指挥分队,在这边分遣队的情报部门继续做事,因为他俩平时运行的品质须求现成的建造和优秀通讯装备。

分遣队大院是由一个兵站改建而来,表面敷有沥青,被护栏围绕。部队创制了三座建筑,结构类似帐蓬,耐用可是只可以长期使用,由三个与其工作当之无愧的小卖部创造——“神速即时建筑集团”。那三座建筑物丰富大,能够容纳参考、侦查分队、体育场地和平会谈会议议室,也足以提供部分空中作为补给酒馆。小车运送部门有着丰盛的长空用于其相连扩充的车队。

纵然大院解决了母集散地的主题素材,但它又带动了多少个新的题目。分遣队必需让不保密/保密的对讲机与数据服务连接到参考部门,本事具备真正的指挥与垄断(monopoly)机能。此时分遣队的马上雨——格拉军士长,担当处理那些主题素材,冒险步入士官非常少踏上的世界。他找到了重重化解问题的轻易获得的低本钱施工方案,并编辑了详细的邮件和订单,使分遣队能够维持和掩护他们所需的灵巧机密网络设施运行。

新生的队容也面前遭逢着人口和装置难点之外的搦战。与环绕海豹1队建设而成的卓越应战第第11中学队的整合与磨合难点,还大概有待化解。贰零零肆年3月二十七日与特别作战司令部达成的商业事务备忘录里证实了单位之间的指挥关系,但还索要陆军陆战队和海豹突击队举办具体育协会和。二〇〇四年十二月下旬,第1分遣队的谋士与海豹1队以及该部队的上边单位陆军非常应战第1大队进行了第三回规划会议。

海军陆战队预先明显了他们的陶冶安插以及她们对构成的眼光,海豹突击队做出回复。对第1分遣队的领导层来讲,很显然海豹突击队对此备忘录中他们得以依据“应战供给”使用任务组织权力条目款项的讲授,与陆军陆战队的敞亮有异常的大的分裂,因为海军陆战队直接在寻求保持他们部队的完整性,使其适合陆战队的作战理念。海军特别应战第1大队留下了其它亟待化解的标题,譬喻几时开端展开实际结合,以及在该日期以前的教练活动将拓宽多大程度的联同盟战和评估。

别的,还未曾符合的音信告诉部队的战争目标地,帮衬制订磨练安顿。是在阿富汗的群山依然伊拉克的城市迷宫?可能分遣队会到另外地点登入,举个例子欧洲之角或菲律宾?在2000年阳春,阿富汗就像是是一个也许的选项。在教练阶段的超越八分之四光阴里,海军特别应战司令部对于安顿分遣队的观点,分为美利坚同盟友太平洋司令部和花旗国宗旨司令部两派。在不打听目标地的情景下,最佳的答案是基于主旨义务制定任务锻炼安插,它们包含——直接行动、特种侦查、海外内部堤防和联盟支援——然后依照具体意况调节。

分遣队的军师们如约科茨上将的振作振奋拟订了磨炼职总布署,它特别简短、坚决和干脆俐落。里面包含从具有计划提拔的陆战队员都应形成所需的队伍容貌专门的职业教育,到安全方面包车型客车严酷警告,再到向他的海军陆战队员提议愿意的简易评估的具有内容,指挥官行使真实困苦的教练安排设置了八个舞台。“综合辅导”部分里的一行写道:“最要紧的是铭刻:小编想要坚韧、顽强和智慧的枪手。在我们的专门的学问生涯和枪战中,第二名正是终极一名!”

入役

二〇〇〇年四月十三日,海军陆战队美利坚联邦合众国非常应战司令部分遣队在德马尔集散地质大高校的礼仪上规范颁发入役。

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在二零零零年5月29日的军旅参与现役仪式上的调查分队队列。那时候绝不全体陆战队员向新职责报到;某一个人还不曾从原先的指挥关系上转过来,还应该有部分人正从伊拉克沙场回来。

遮天盖地未完待续


照片由Patrick J.Rogers提供

第三章·训练

封面:2004年11月,第1分遣队被派往伊拉克配备从前,在内华普洱印第安斯普林斯的备用飞机场实行Capstone练习。队员们正在听取有关模拟弹和实弹袭击义务的简报。分遣队的克服、武器和道具发挥出很好的优势。

“我们的基本本领优良”

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第1分遣队的武力操练阶段于2002年十月1日正规开班。固然某些陆战队员在下四个月还要前往各类学园进修,但单兵训练阶段已经实现,今后跻身分遣队作为完整编陶冶练的品级。从这时起,第1分遣队的历次练习都将以中间或外界评估结束。

第1分遣队,

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U.S.陆军陆战队,

在分遣队的组装和操练的进程中,三个“关键漏洞”变得尤为鲜明,安插前的预备时间太短了。第1分遣队要有试行特殊应战司令部职分的力量,要依据本身的技术演练本人完成最高标准,未有预留多余的小时做弥补。分遣队将通过陶冶出加强基础的基础,来证实其名字的价值。那临时期的司令部年表低估了教练时间表的全速前进节奏,整个日历上完全未有“留白”。第3侦查组老板枪炮军人查理·H·帕迪拉不那么优雅的叙说:“那当成给人三只一棒。”

美利坚联邦合众国特种应战司令部分遣队,

尽管在入役之后,依然还会有陆军陆战队员在参预分遣队。个中一名是Stephen·V·菲克修斯连长,也是第1远征军直属调查连的老红军,刚从伊拉克战场下来,他以助理应战官的身价报到。他的工作是双重的。首先,作为助理应战官,他监督演练安排的实行和平常的大战难题。其次,更要紧的是,他与官员连长詹姆士·鲁坦组成了演练单元。那么些小组织的机要将随着陶冶阶段的腾飞彰显。

2003-2006年

——全球反恐大战中的美利哥海军陆战队


历史部:美利坚联邦合众国海军陆战队华盛顿特区2009、全世界反恐战役中的U.S.陆军陆战队

米国陆军陆战队在伊拉克,二〇〇二年:选集和注释书目

U.S.A.海军陆战队在伊拉克,二〇〇四年:巴士拉,巴格达及别的地区


前言

海军陆战队美利哥卓绝应战司令部分遣队,也被称作第1分遣队,是叁个神话。从外表上看,这几个好玩的事只是是大海一粟。一小群陆军陆战队员,建立、磨练出大致96人框框的阵容,走参预竞技。这一体都发生在那么些国度步入全球反恐战斗的第二十几个月,和陆军陆战队第1陆战队远征军正在“伊拉克自由行动”中安排的时候。但是,基技术实背后的逸事不仅仅更头眼昏花和宜人,何况从五角大楼到彭德尔顿营还冒出了各样戏剧性的事件和敢于的角色,让它对海军陆战队有注重大体义。

第1分遣队传说的极度之处在于它突显了海军陆战队政策变化,体现了火线铺排海军陆战队远征部队让其特别应战技巧成熟的大概,以及海军陆战队和陆军护士的爱国主义古板、勇敢、忠诚和工夫。固然第1分遣队早就载入史册,但它的遗产照旧存在于新创立的陆军陆战队独特应战司令部,其成员仍保存它的训诫和阅历,而她们今后依旧在数拾个单位从军。

二零零零年5月陆军陆战队世界的历文学家John·P·皮埃蒙特大校在伊拉克注意到了第1分遣队的历史意义,并决定将其历史作为团结的一个商量项目。在及时的野史与博物馆单位长官约翰·W·里普利少校的赞助下,他被允许承接他的材质收罗职业,以期将它们成为一本专着。接下来就是他这八年来在伊拉克、Washington特区、Virginia州和阿肯色州实行60数次收集,以及数百份文件的访问职业后的果实。

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查理·P·内梅耶硕士,陆军陆战队历史CEO,匡蒂科,Virginia州


以此故事始于二零零一年11月三日费卢杰集散地的饭店。“看,那是科茨军长,”三个陆军陆战队员指着四个坐在离我们多少个案子旁的上校对本人说。“你驾驭她是哪个人吧?”“不,笔者不知晓,”作者答复道。“一直不曾听他们讲过她。”“他是第1分遣队的指挥官。即使她们出现在此处,就申明事情会变得有意思。“事实上,事情的确像大家想象的那么风趣。费卢杰的率先场大战在民众皆知的高层压力下到底终止,叛乱非常快就告一段落,而第1陆战队远征军在东方的阿布格莱布监狱到南边的叙莱切斯特边界都十三分辛劳。

笔者听完他对第1分遣队的飞快介绍后,以为科茨中校是本身索要访问的人,小编起身走向她,自笔者介绍并报告她自己在伊拉克做哪些,就算她有机缘,能够和自己谈谈。他抬先河,停了一晃,然后说“给自己发电子邮件”。

好啊,遵命,小编心想。“给作者发一封电子邮件”能够翻译成“忘掉它,作者还应该有另外作业要做。”但是还也许有第三个可能,它听起来更像是二个限令实际不是三个建议,所以小编实在给她发了一封电子邮件,更详细地演讲了自己的主见。令本身惊呆的是,小编登时收到回复:“小编将热情地推来推去海军陆战队历史布置。”所以从那一刻初阶她加盟了。

罗Bert·J·科茨上将,陆军陆战队特别应战司令部分遣队的第一任也是唯一的指挥官,是自家在那几个阵容征集的率先名陆战队员。他在第1陆战队远征军G-3给了作者二个钟头,并详细介绍了立刻武装的图景。他还向本人介绍了别的两名陆战队员,他们在建立分遣队的历程中表述了重要意义,幸运的是,那时候个中一位刚好也在费卢杰营地。

J·吉尔斯·凯瑟四世少将那时候是陆军陆战队第2团第2营的指挥员。而在此以前他看成陆军陆战队根据地的战役军士,见证了第1分遣队的提构和开创,这一事变扭转了陆军陆战队近20年的计策。作者和她在费卢杰集散地南门紧邻的办公度过了非常充分和有趣的90分钟。在访谈进程中,他丰富坦诚,咱们的讲话不仅支持小编追踪了军事的前进,而且还叩问了海军陆战队与特种应战司令部之间关系背后的片段更加深层的历史渊源。凯瑟告诉本身,假诺自己想询问部队缘何以及哪些建设构造的有血有肉细节,作者急需与枪炮军官约瑟夫·G·塞特伦和长官军人Troy·G·Mitchell交谈。

战火迫使本人甘休了有关第1分遣队的素材征集职业,直到二〇〇四年八月自我回到U.S.。在那边,笔者联系了塞特伦和Mitchell并安排了征集。在接下去的五年中,小编访问了该单位的几十名成员以及参预创建该单位的别的陆战队员。对小编的话,这个商量和写作一同成为了多个珍贵和稀有的专门的学问阵容教育。令本人对那么些以其独特的技能和精神建立今世陆军陆战队远征部队的长官和文学家们,爆发了越多的通晓和赞美。

一律,第1分遣队的陆军陆战队员们在同龄人中也都以分外卓越的。他们告诉本人的最入眼的是,他们是当真属于特种应战部队,但彻头彻尾他们都以陆军陆战队员。他们来自海军陆战队,最后又重临海军陆战队。

自个儿无法不感激以下民用和协会的提携与援助,使我们得以记下这段历史。首先是第1分遣队的海军陆战队员,特别要重申科茨司令员、Craig·S·科泽涅斯基中校、杰里·Carter大校和韦德·普里迪少将。他们全体人——以及另外文中稍后会涉嫌的人都给本身时刻和关爱,回答后续的复杂难题,并审阅了手稿的草稿。他们毫无保留的让自家庭访问问分遣队的海军陆战队员,查阅他们的记录和文件。

如果未有凯瑟,塞特伦和Mitchell,无论是比喻依旧字面意思上,要产生那份专着皆以无力回天想像的。小编说不定无法充裕描述塞特伦和米切尔,因为她们的专门的学问生涯的内部意况将相当多年不为人所知。Paul·A·汉德中将从杰出应战司令部内部的陆战队员的角度叙述了这些传说,并援助作者晓得了该司令部内部是何许运转的。

急需非常感激U.S.海军William·W·Wilson上校,不独有是因为他收受了一遍坦诚而公开的收集,回答了多个继续难点,何况因为他是个典故的着力。若无她的出席,第1分遣队的传说大概会有非常的大的不等。他以她的理学作为平时指南-“对特殊作战司令部有利,对陆战队有利,对国家有利”——他对第一支成功为特殊应战司令部服务的海军陆战队部队做出了重大进献。

在海军陆战队经验教训中央——在此之前称为EFCAT的团组织——多少个海军陆战队员愿目的在于匡蒂科和伊拉克给自身伸出帮手:蒙特·E·邓Nader上将、Jonathan·T·Eliot中将、Scott·霍金斯元帅、迈克·Duke斯上校和皮特·A·多托上将。太平洋舰队海军陆战队的Mark·A·桥本中将也极力合营向本人提供了大批量资料并回应了难题。

在历史部门,作者要多谢已经去世的海军陆战队大校John·W·里普利和Nicolas·E·雷诺兹中将,他们把本人送到了伊拉克并给了自个儿行动的随便。David·凯利团长、Nason·S·Lori中将、大卫·A·班霍夫中将、Craig·H·科弗特中校、Curtis·P·Wheeler元帅、Geoffrey·莱利军长、Stephen·温斯洛上将和首席准尉William·艾特森在这和别的地点都提供了突出支援。最终,海军陆战队的上位历翻译家,Charles·D·梅尔森,三个经天纬地多才的人,帮作者将贰个好主意产生了二个好产品,小编还赢得了编辑肯奥马哈·H·Williams,格雷戈里·A·马切克以及万达·J·伦弗罗和设计员W·斯蒂芬·Hill和Vincent·J·Martinez的帮忙,在此对她们表示多谢。

——JohnP.皮埃蒙特,美利坚联邦合众国陆军陆战队预备役上将、匡蒂科,Virginia州


分遣队的职分要求带动着陶冶安插——固然缺乏鲜明性的布局职责——练习安顿管理着分遣队的集体生活。第1分遣队磨练陈设并非一架失去了飞银行人员调控的飞行器,它雄心壮志、思量周详,充满了变数和心腹的骗局。很扎眼,必须依附海军陆战队的渴求和正在开展的走动来调节陈设。正如托马斯·P·多兰少将旁观到的那么——“每件事都在以某种方式改动或移动。”这表明了克劳塞维茨对于时间殷切情状的呈报,即简单的事体变得紧Baba,困难的事体变得不容许。

前言

左近的教练问题,比如安排使用靶场,复杂得令人抓狂。彭德尔顿营、犹马三保其他集散地的靶场布署系统,没有录入“海军陆战队独特应战司令部第1分遣队”,因而第1分遣队布置不到靶场
未有靶场就未有练习。一回又一遍,来自应战单位的陆战队员必得耐心地向群众解释:他们是什么人以及他们想要做什么。

那并非说一切西海岸的海军陆战队都在反对他们。恰恰相反,只要把标题解释清楚,分遣队的谋士碰见的每种人都甘愿并急于提供增加援助,可是,他们因为三遍又二遍讲一样的趣事浪费了部分时日。当他们遭受少数真正的阻挠者时,平日是给他俩做职业,但不时通过要推荐印度洋陆军陆战队的名字,以至搬出James·L·Jones元帅的P4通信,马特hew·H·克莱斯列兵不得不选择P4通信作为他的终极法宝。然则,科茨中校在很已经做出了调控,不要选用他们的“特殊”头衔,那将会疏离本得感到她们提供赞助的人——并会巩固大家对特种应战单位是材质中的精英的愚拙思想。

目录

在入役典礼后,科茨中校和Craig·科泽纳闽基上将插足了陆战队和特战司令部的会议。固然已经在二月一日与特战司令部签定了备忘录,在海军陆战队外界仍旧存在的关于如何陈设分遣队的晦气的鸣响。科茨简单介绍了分遣队的情景,并表达分遣队“获得了海军陆战队老马的常见补助,他们将坚定对抗海军特战司令部把分遣队拆分安顿的拼命。”关于陆战队部队基本配置难题的大范围差距,对和睦整和磨炼练和融入并不是二个好征兆。

第1章 概念

尽管陈设地的末段性质并不强烈,分遣队教练布置的仍在继续实行。科茨师长的天职业磨练练陈设的目标再明显可是:确认保障她的陆战队员们“基本能力方面表现精华——能够发射、运动和通讯,”以及有手艺在他们的个体职务中横空出世。对于第1分遣队,射击不止包蕴运用Mini火器,还满含中距离空中支援。运动意味着驾驭车辆开车,以及比较科茨所说的那样富有“壮大的后背和坚硬的脚”。通信意味着使用手持电视台以及千头万绪的战略数据链接。

第2章 创建部队

一切分队在2002年二月的末尾一周经历了二回大战救护课程,其指标是“为每种分遣队成员提供即时识别、有效医治和后送大战伤患所需的医治磨炼。”调查武装分队用直接升学机实行期限两日的效仿伤者抢救和治疗,为那阶段的教练画上了到家的句号。

第3章 训练

在漫天3月的前三周,分遣队的有着成员都领受了全面包车型地铁通讯道具和顺序的教练。通信部门为陆战队员在长距离有线电器械的各种方面实行了操练,包罗一再、卫星和图像传输设备,器重是在奇特考察职务中利用的工具。来自有线电创设商——哈Rees奇骏F通讯企业和泰雷兹公司的大旨专家以及陆军陆战队系统司令部的人士加入了那么些课程,为陆战队员们提供即时的作答和技能报告。

第4章 部署

分遣队接下去通超过实际际应用练习加强课堂教学知识:由有线电考察组抓实的刑事侦察分队,在肯Taki州犹马的海军陆战队陆军事集散地地的城郭战备磨炼练设施中占领阵地。在接下去的七个火爆的十1八月天里,他们向分遣队位于伊利诺伊州德尔马营的主干传输报告和图像。

第5章 “日常行动”

未有差距于在二月,第1分遣队的火力联络部队,由局地调查分队、反情报和有线电调查组的陆战队员抓好,前往佛罗里新余埃Green海军集散地的胡尔Bert篮球馆实行按期七天的一齐极其应战中距离空中支援磨练。海军陆战队学会了号召AC-130“幽灵”炮艇机的火力,并学会使用该飞行器中度的监视与通讯本事。这个练习注脚了陆战队的火力联络专员能够看成合办终端攻击调节员,后来在伊拉克他们会发觉那是对她们技术的关键补充。

第6章 直接行动

另二个对总体部队首要的是选拔M4卡宾枪和.45英寸口径手枪,进行靶场磨炼。贰零零零年十四月7日,侦查分队最初在彭德尔顿集散地130号靶场的标新立异作战备陶冶练装置中,实践火器与战略陶冶包。这些靶场具有分遣队所需的正统设备,并且由于繁多陆战队特种兵都在彭德尔顿的军队现役过,所以她们对此间很熟识。

第七章 安纳杰夫,“Z”和家

当陆战队武警们射击七日,消耗了多量弹药,离开130号靶场后,其余分队的陆战队员替代了他们。种种海军陆战队员都以步枪手,而科茨少校已下令每一个海军陆战队员都要理解使用枪支的基本技艺。这一个磨炼包从基础发轫——据枪、姿势、瞄准线、瞄准图像、扳机调节——并实行计策再装弹程序和立刻行动练习,全体那些磨炼都有必然的日子范围并在压力下开展。每一种人都能够由此她们的习贯安顿军火,精通瞄准镜和其它器具的重组,然后测量检验他的弹匣,排除不可信的组件,并修改他的道具布局。陆战队员们射击次数太多了,一些人惊呆他们照旧打了那样多发子弹。

第8章 一个经过验证的定义

杰里·Carter军长纪念,“小编常有不曾想过,在海军陆战队里,作者会打那样多发子弹,小编照旧厌烦了发射,手指都麻木了。”全数人都对他们的枪战本事充满信心。

结语


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第1章:概念

U.S.A.特种应战司令部的凸起

美利哥特种应战司令部–USSOCOM,或简称SOCOM–于1989年基于纳恩-Cohen法案正式创建,该法案修订了壹玖捌贰年戈德华特-尼Cole斯防范重组法案。在20世纪80年间前期,那么些国度不光面前境遇着以苏维埃社会主义共和国结盟为大旨的华约和其余首要的观念意识劫持,何况还会有新面世的亚洲激进运动以及无数宗教、种族性质的恐怖主义洋气和中东法律和政治活动。新司令部的确立源于国家须求能时刻盘算开展足够规战斗和反恐怖的非正规应战部队,并指点和和煦他们的做事。1984年国防局长Caspar·W·温Berg的备忘录中中央银行政机关截了本地阐述了这种要求,该备忘录提议,复兴特种应战部队“必得作为国家急切事项管理”。

创立特别应战司令部的政令的意思不止在于创立了两个新的同台应战司令部;它还在国防部开办了一个职位,肩负在政策方面监督特种作战:特种应战和低强度争论方向的副国防厅长。其余,特种应战司令部在重重上边好像二个独门军种;在各一块司令部中,特种应战司令部能够管理本身的预算流,那使得它不仅可以够使用得到特殊应战专项使用道具,还是能够开采和测验道具。自1986年来讲,这一相当义务为优异应战司令部提供手腕,使其军事可以高效器具职务首要器械,让它成为在更守旧的购销法则下办事的别的队伍容貌的钦慕对象。

在特殊应战司令部建构后,各武装军种将现成的非常应战部队提须求它:陆军派出了分歧平日部队、游骑兵和任何军旅;海军派出了海、空、地部队;而海军则富含其独竖一帜交战联队,包罗大战搜索与抢救中队和AC-130炮艇机等单位。在那个军种中,独有海军陆战队从不进献出军事。

陆军陆战队做出这一操纵有多少个原因,但关键在于陆军陆战队长官层将陆战队视为自个儿装有非常应战本领的通用部队,它必得在构造和海上特性上保持灵活性。将陆军陆战队的部队置于特种应战司令部之下,乃至将特别应战司令部置于海军陆战队以下,都会阻拦陆战队试行它为国家卫戍提供海上远交战备部队的基本点义务。在这一意见背后暴表露当时设有的不安心理——一个独立的新鲜应战司令部恐怕会是贰个不成事的官逼民反。1978年在伊朗“沙漠1号”飞机场的败诉并未有豪门遗忘,它在美利坚联邦合众国三军中留给了挥之不去的不信。*最后,海军陆战队以为自个儿笔者就是“特殊的”,并未见到别的向特战司令部里打发陆战队部队,以获取他们实际已有所的声望的内需。

*“沙漠1号”是伊INSPIRE外省点的代号,壹玖柒陆年八月U.S.陆军的运输机在此运送在德黑兰解救人质的武力,将其转移到由海军陆战队领会的海军直接升学机上。然后直接升学机将为下一阶段的行动加油,此次行动被称作“鹰爪行动。因为部分直接升学机的机械故障难点,以及C-130“大力神”与LacrosseH-53D“海上种马”之间时有发生相撞导致8名海军新秀和海军陆战队员丧生,使义务指挥官终止任务。职责的败诉以及随后的国会考察暴光了独特应战集体内部设有的一块儿可操作性难题,是起家特殊应战司令部的首要缘由。沙漠一号的挫折使实践职分的海军和陆军士员以及直接升学机分遣队的海军陆战队员中爆发了伤痛和持之以恒的彼此责骂。

指挥员初步内部探讨

海军陆战队不向特殊应战司令部派出军队的主宰,并不代表海军陆战队不服从更加大的非常作战计谋。一九八八年五月国防部副秘书长温Berg的备忘录须求周详改良非常应战部队的团伙和方向。该备忘录提醒各武装军种“钦赐特别应战部队及连锁活动丰硕分配财富的优先权。”根据那个提醒,陆军陆战队主管层留心核实了这一题目,并制订安排,希望选择陆战队现成的集体结构来坚实特种应战本领。结果就是“特种应战力量”或“SOC”铺排。

1984年8月二十二日,海军陆战队中校保罗·X·凯利将军下令太平洋舰队陆战队司令部,Alfred·格雷中将,钻探陆军陆战队的特殊应战力量,并提出压实这几个力量的措施。一批军人在Gray的授意下于1985年七月二二十八日至1月二日,在密西西比州列尊营的第2海军陆战队两栖部队根据地相会,并构建了“海军陆战队破例应战实行核查”的告诉。那份文件从历史角度回想了海军陆战队和非常规应战,商讨了陆军陆战队近来的工夫,并提议了提升这几个力量的建议方案。探究群在多少个地点的钻研非常巨大,因为它简明扼要地阐释了陆军陆战队对新鲜应战的眼光,以及海军陆战队进行极度应战的本领。

这项研商的一道宗旨是,无论是在武装规模还是个体范畴,陆军陆战队加入特种应战已然是三个历史事实。在告知中,斟酌了特意的陆军陆战队独特应战部队,第贰回世界大战中的陆战队空降兵和突击队,并建议他们的经验并不完全成功。实际上,这一个单位非常少被用于它们所扮演的剧中人物。两支军队在战火截至前十分久都被解散了,他们的海军陆战队员被接收到了守旧单位。而一些陆军陆战队员个人在第二次世界战争时期在战略服务办公室,之后在大韩民国时期,以及后来在越南的切磋与观望大队中横空出世。另一方面,该报告提议,常规部队的陆战队空地特遣部队经常进行一些特殊应战,最引人瞩目标是“凭仗组织灵活性和前沿安插姿态”举办非战争性后送和两栖突击。

商讨群在辩论框架时陈述了厅长联席会议对新鲜应战的概念,他们建议,特种应战的定义近些日子从“次要或帮忙应战”——商量群称之为“模糊性的点拨术语”——转换为更醒目标概念-“由经过特意陶冶、装备、组织的国防部单位施行的军事行动。”商讨群核实并构建了一份与海军战争相关的特殊职责列表,并分为了三大类特种应战力量:

  • 类型A。实施非常应战职分的技术。这种力量急需特别的本领、中度专门的学业化的武装和远远胜出符合规律部队平常所能提供的教练。涉及的武力规模十分小,将用来长时间行动。

  • 类型B。实践两栖突击和声援别的非凡应战职分的本领,需求的武装力量仍采取常规组织,但曾经钦命非常实施特殊应战任务,并为之凑集开展磨练和布局相关器械。

  • 类型C。试行两栖突击、非战役人士撤运和赞助别的特殊应战任务的力量。必要的正规组织和武装的广大联合军事。

凭借背景斟酌的总核心,考察研商职员开掘,即便“某个海军陆战队军事具备C类,乃至类型工夫”,但这种本领是零星的。一些陆战队两栖部队能够开展袭击;有个别单位能够实行特殊应战里的侦查/监视职分;在某种程度上,直接升学机中队接受了所需的磨炼。不过,“关于特出应战未有同样的艺术。”值得注意的是,该商量还考虑了经过整合现有单位或创立新东西来越来越好地劳动海军陆战队。

斟酌群通过人事,情报,磨炼,后勤,通讯和电子,航空,指挥关系,U.S.海军眼光,作战和教练等难题开展了座谈(研商群的一名成员是源于第2舰队第2两栖群的海军参考军士),以及仓促与预先陈设的回复风险的天性。依照上述全数的参照与切磋点,研究群检查核对了海军陆战队现成的出格应战力量,并指出了二种巩固该技巧的挑三拣四。最核心的定论是抓实舰队陆战队部队的总体磨练程度,以及那时候、具体地的拉长两栖突击工夫。

研商群推荐了八个挑选中的八个用于进一步核对和行动。第三个是涵养是当前的陆战队两栖队结构,并因此一个袭击连实现了C型技术。商讨群称此选项“火速应急”,那是一种一蹴而就的方式,不过“不能够在一夜之间完结”。第二个推荐选项是将现存的陆战队两栖队改善为均匀的C型工夫并通过多个袭击连完毕B类手艺。这么些选项要求“本事和资金财产的发霉。”不过,商量群提议那对“舰队陆军陆战队范围的补益是扎眼的:地面和飞行技能将趁着海军陆战队轮换来别的单位而流传开。与此同一时候,MAU将越来越好地希图帮忙A类极度应战。“

其八个选项富含了第贰个挑选,增添了三个微型专用的海军陆战队极度应战部队的地头分队,大致2柒拾四个人,基于A型技能建构,在United States家乡安排,并非前进布署。*“那保守地索要四年时间”,商讨群解释说,“舰队海军陆战队得以为舰队指挥官提供全部的全领域特别应战工夫”。研讨群观察到“这种代表方案很有吸重力,因为它是万能的”。

*以此纸面上的行伍与20年后的第1分遣队有着相似之处,固然它比第1分遣队大。其特遣概念编写制定表的注脚包涵部分有先见之明的语言:“该连的S-2支援分队将引人瞩目高于普通的谋士情报部门,那是有丰裕理由的……部队必需还可以近实时情报和新闻,具有中度深入分析和一定的万众一心技艺。而为了让军队与国家数据库联系,ADP情报支援也是必备的。”

第多个挑选也饱含了第三种选取,不过扩充一种局面越来越大的A型特种作战部队,在这种景观下MAU有大意一千人,航空中队富含西科斯基CH-53E“超级种马”直接升学机和洛特希德C-130“大力神”运输飞机。钻探群建议,那么些体系或然需求八年时间能力促成,而且将“最激进且代价非常高”。它有着那个小圈圈部队的优势,但“将知足特殊应战的种种突发事件。”

在那四项研讨中,商讨群偏侧最终贰个挑选,他们的体察研商员称之为“最激进方案”。要是它被选择,研商群的分子将扩展他们的点拨范围,因为她俩所倡导的军旅极具潜质,能够复制别的武装的特种应战部队。第多少个选拔未有其余退路;那是七个“要么成功,要么败北”的提案。它兼具优势(“提供全数高本领、实质性的半空中地面部队,能够小心于出色应战职务”)以及同样鲜明的毛病(“须求规划至关心重视要补充部队的布局,将对现成海军陆战队组织爆发第一影响”和有距离海军陆战队传统的“两栖剧中人物”的“隐患”)它还蕴藏第3个选用,它对陆战队两栖队有着至关心珍视要意义。

奇怪应战力量布置值得大家详细切磋,因为它表明了依靠历史陆战队的剧中人物和任务,增进了一文山会海补充本事。以往关于海军陆战队和特种交战团体之间关系的背景探讨里,少之又少有人深远钻研陆军陆战队何以决定维持在特殊作战司令部指挥结构之外,并做出理智深入分析。因而,对海军陆战队特别应战力量的误解持续到了现行,并且鲜明会使人带着有色老花镜切磋相关难题。特种应战力量安排的严重性不止在于它显着加强了现存的海军陆战队武装及其技术,况兼还为海军陆战队提供了单兵和团组织范围的工夫基础,使海军陆战队在急需时能飞速为特战司令部安插部队。

Gray师长报告他的开掘

Gray元帅收到了研究群的结果,并在1981年1月22日将其调查结果提交给了指挥官凯利。Gray的商量结果开展了早先时代探讨中的观点,这么些意见在真相上必然会有部分离题,并蕴藏给他们应战部队重任和授权的冀望。在她谐和的剖析中,该报告肯定了此次核实的结论,当中包蕴,得益于“海军陆战队空地特遣部队概念和健全的海军指挥与控制结构”,现成的陆战队空地特遣部队协会提供了独特应战力量,而这种力量荒诞不经于其它任何军种中。

Gray的印度洋舰队陆军陆战队报告接纳的点子与钻探群的座谈类似:通过几个前提条件对所涉难题实行了表明、划定、界定和研讨。该报告得出了七项结论并提议了三项提出:海军陆战队具有海上特种应战的新鲜本事;进一步发展力量将对整个陆军陆战队的震慑;何况陆军陆战队能够依据近来一齐定义开拓全谱技能。该报告的定论是,陆军陆战队应依靠现存学说开荒特地的海上打击本领;这种本事必得适合两栖指挥关系的急需;全部陆战队独特应战部队都必需与存活的海军非常应战集体相得益彰;最终,思索当下世界广泛存在的威慑,发展这种才干是三个尤为重要的难点。

印度洋舰队海军陆战队告诉里建议,海军陆战队能够提升级中学一年级种“可用的特有应战力量,以便为舰队指挥官提供’全范围响应’工夫”。完结这一指标所需的四个步骤是开荒一个“更新过的海事特种应战条例;”为空地特遣队提供“额外的尺码磨炼”;并在印度洋舰队陆军陆战队和印度洋舰队陆军陆战队中成立多个“特地的非正规应战部队,以进行必要演练极为有素部队的标准职务”。商讨群提议的加强型海军两栖队和A类工夫大型专项使用特种应战部队的首荐方案经过修改后防止于难,它的不如版本后来看作三个操作方案提须求指挥官。太平洋舰队陆军陆战队告诉中更新的准则和附加的标准磨练完全切合切磋群的第一个选项。*

*若果你们开掘那多个文本就好像都在忙乎以一种沉闷的方法陈诉和重述,那就应当清楚那是为着让语言更是小心。“协助”、“专门的职业”、“独特”和“海事”那一个词的利用是为着标准表明海军陆战队应当和不应有做的事。

告知最后一段提到陆军陆战队的操练、组织和力量会发生根本更动:“结论、建议与实践提议:假诺告诉获得验证,大家须要付出比极大努力,发表现存的陆军陆战队空地特遣部队组织中留存的非正规可行的潜在的能量。印度洋舰队海军陆战队准备立时运营和发展这种潜在的能量。“

指挥员的垄断(monopoly)

一九八二年四月七日,Gray少校拜会了凯利将军,回想了优良应战商讨群的钻研结果和Gray的印度洋舰队陆军陆战队报告。他们座谈了海军陆战队特有作战加强的三种选用。第3个是不做其余变动,那肯定不是四个可承受的取舍,因为国防厅长温伯格已经下达提醒。第二个是“发展一支非常的特别规应战部队”,而第八个选取是“让舰队陆军陆战队能够用他们的正规部队实行大面积的万分应战。”

出于Gray上校曾表示他的司令部计划在那个主题材料上“即刻”采用行动,由此她建议详细的提议并正常。对于特意的超过常规规应战部队,Gray首要推荐的走动方案是为了制作贰个享有地面和航空应战分队的一千人的海军陆战队空地特遣部队。他列出练习周期的时间表、二个完完全全本领清单、以及测量检验这一概念的试点部队的方案。试点部队的安顿是创立上文聊起大部队的非常小本子,一个289位的军事,地面应战分队是进步的海军陆战队步兵连,航空部队由4架CH-53D/E直接升学机组成。该布置的优短处与第2陆军陆战队两栖军研讨群和北冰洋舰队海军陆战队告知所述的剧情相对应:专用的古怪应战部队将提供实质性的技巧,但它会在陆军陆战队的天职和协会方面,发生大批量的时日和资本的负面影响。

格雷师长也许有另一种选取陈设:利用海军陆战队所具备的并创新它。

第叁个是“标准化/创新陆战队两栖部队实行驳斥上特殊应战的技术。

”第2个是“防止与别的国军队种的奇怪应战部队产生职务冲突。”

为了扶持达成率先个目标,第3陆战队两栖队将会在第2海军陆战队两栖军内创建。磨练周期将取得扩展和原则,多个队容将开展持续轮换,确定保障内部三个在远处作为第六舰队的登录部队,三个是正值接受磨炼以接管职责,二个刚完结再布局,处于训练周期里的三结合状态。一个定义Logo突显那一个安顿的经过,在1988年终开展延续陈设,并一定标识出单位执勤。正如广播发表所述,“技术方案”继续提供立异磨炼的内幕,满含但不箝制“特种作战所需的指挥与总参规划和推行技巧”;“步兵连/排发展为突击分队、掩护分队或策动分队提供所需的技巧”;“和”发展穿透/秘密好像方法,城市作战和撤离所必须的宇宙航行本领。“该布置提供了宽广而有价值的力量,全面抓好了教练,能够在存活的海军陆战队协会内做到。

1982年3月7日,凯利将军在一份记录在案的备忘录中经过了一项布置,相当于立异现存结构来升高海军陆战队的特种应战力量。他提示北冰洋舰队陆军陆战队发轫该布署,使用陆战队两栖队当作试点,并表示“那支陆战队两栖队将被如今钦命为——‘陆战队两栖队。’”它富含实际的指引新的队容,即“MAU”如何落实公司优化;二个关于全部重大的思想意识陆战队剧中人物陶冶方案;关于特殊职务跨越部队正常技艺的享有利于;特殊配备;与“联合特种应战司令部和/或其余军种”在“任务须要所鲜明的场馆”的联协应战概念。

两周后,凯利将军以书面格局向市长联席会议通报了这一发起,并在另一条包括一样案文的电文中,向所在应战指挥官和其余人,包蕴特殊作战司令部的前身,美利坚合资国出色应战总指挥做公告。这两份文件都知道地印证了海军陆战队正在做哪些以及为何做——一项周详的陈设,目的在于巩固现成本领,提供补给的海事应战力量——以及它现实未有做的事情:入侵“如JSOC、特种部队、海豹突击队或新鲜应战联队等独特目标组织”的剧中人物和天职。

1988年十二月,贰个正经的实行布署形成,它满含了第一支具备特别应战力量的陆战队两栖部队的经历。而这么些经历又在任何时间任何地方的革新和进步,而当各武力遵照布署时间表,轮流进出陆战队两栖队时,海军陆战队员个人的经历和技能又会陆陆续续传授给舰队陆战队的其余人。特种应战本事单位的勃兴恰逢重新早先严苛的正式阵容教育,所以陆军陆战队各专门的学问高校也积极向上响应该陈设的渴求。

不为人所知的是,在早先时期的例证中,海军陆战队与新特种应战司令部之间的搭档,验证了富有独特应战力量的陆军陆战队两栖队与行业内部特出作战部队联合营战时的特殊成效。*在密歇根州列尊营,特种应战备演习练大队和第2远征军直属调查连为U.S.A.民代表大会西洋司令部派出了指挥官的一贯行动部队,平日被称呼“指挥官的惊险反应部队”。看名就会知道意思,它当做战区指挥官的填补技巧存在,固然有个别来自极度应战司令部的新鲜应战部队不能响应风险,它就能表现其价值。这种特遣队依赖海军陆战队由此MAU陈设开荒的特地的海上直接行动手艺,并通过其锻练和评估的样式,与特别作战司令部创立直接挂钩。

*一个人就要末端的传说中扮演重重要剧中人物色的武官——柯尔·A·汉德中将,在一九八七年的时候,负责第26MAU的列兵,记得部队与“非常多不相同的组织协作……包涵来自休斯敦的人”,非常是对独特应战司令部的高端别梯队分队的首要参谋。“在即时”,他一连说,“JSOC与海军陆战队时期的关系再好然而了……这几个应战职员现已找到了如何使其发挥作用的点子。”

同样的情状还会有,在20世纪80年间末尾时期,美利哥伦比亚大学旨司令部在George·B·Chris特中将的长官下施行了老大成功的海上应战,当中使用了MAU分队和特战司令部的分队。克莉丝特军长这么描述这几个军队:“我们确实表明了一件新东西。那是一支袭击部队,在晚间与陆军、海豹突击队、海军完全结合,并依据海军调查,但它规模又非常小。那是三个精美的团队。“。

1989年7月5日,Gray少校接任凯利中校担负陆军陆战队的指挥员,改变了陆战队空地特遣部队的称号。“两栖”形成了“远征”,预示着陆军陆战队回归根源和新兴的队伍容貌管理学变革。Gray将军提出,“大家在世界各省陈设的大军不独有限于两栖应战。”一夜之间,MAU。

20世纪90年份,有特殊应战技能的海军陆战队远征队推行了大气行动,个中部分独自由MEU承担,个中有个别作为联协应战的一有的承担。海军陆战队在巴尔干半岛和欧洲奉行了非战役职员撤运,当中一部分由特别应战司令部部队插手。1995年,第24MEU在波斯尼亚救出了United States海军部队飞银行人士Scott·奥Gray迪上等兵。U.S.A.在Somalia的十多少个月的维和行动提供了三个差少之又少具备MEU才干都被利用的场地,从第15MEU施行两栖突击,到最终第24MEU的两栖撤退。而在1991年索马里联邦共和国的二次累计48天的轮流值班安顿期里,第24MEU举行了比非常多SOC任务的宗旨任务,包涵运用微型船舶和直接升学机试行的频仍两栖突击;支援联盟应战;失事飞银行人员的计谋营救;多量性交救援任务;和海上特殊目标部队的一次直接行动袭击。

1994年一月撤离美利坚协作国驻索马里联邦共和国摩加迪沙大使馆的“撤离南边出口行动”表明MEU操练专门的学业在对峙较早的时候,已经渗透到整个舰队陆战队。在本次行动中,第4海上远征旅在北部湾上实行沙漠盾牌应战,两栖计划群的船舶离这里有450英里的距离,它依照义务飞速组织了一支小部队展开使馆撤运。每种分队的交锋都基于于MEU学说和经历:飞速有效的授命和师爷行动;比如,某直接升学机分遣队,夜晚在开展水域飞行运送特遣部队,中途多次进行空中加油,最终在本地形成了惊人敏感的职务,表现不错。

而是,20世纪90年份的十年也暴流露八个主题材料,海军陆战队与独特应战司令部之间的关系下落,海军陆战队和十分应战团体之间的分界逐年扩充。即便有许多海军陆战队员个人在特种应战司令部任职,并显现能够,但战区特种应战司令部与天涯安顿的MEU之间比少之又少依然不曾互操作才能。陆军陆战队内部时常反映,“喜欢空军陆战队员,但讨厌海军陆战队”的势态持续存在。一个已存在的军种级关系,特种作战司令部/United States海军陆战队磋商,它能够同一时间应当已经规定并培育了多少个一齐感兴趣的点,却在一九九八年左右发轫步向休眠状态,切断了在采办、演习和交锋方面的兼具合作。开始的一段时代的军队级布置,比方特战司令部的分队与布局的MAU以及基于列尊营的防区指挥官危险部队的大学本科营间联同盟战也已终结。到21世纪初,U.S.A.海军陆战队和美利坚合众国极其应战司令部已不再搭档。

二〇〇〇年12月16日:意况更改

二零零二年夏季,J·吉尔斯·凯瑟四世少将担任海军陆战队空地特遣队特种应战机构领导的职位,在海军陆战队根据地肩负规划、政策和战争方面包车型地铁业务。他的岗位包涵与MEU布署有关的兼具事项以及与非常应战分明和蕴涵相关的保有事项。他特别符合那项职务,除了正规步兵生涯,他还充当过第2空海火力联络连的交锋军人和第2远征军直属调查连的推行官。作为美利坚合作国海军高端步兵军士课程的学员,凯瑟碰着过几名陆军特种部队和游骑兵军士。他发掘,作为一名海军陆战队武官,他与她们在一块的时光远远当先了与她愈发古板的海军陆战队同僚。除却,凯瑟认知到她们管理、拆解分析和实行职责的构思与海军陆战队的构思十分近乎。

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J·吉尔斯·凯瑟四世司令员;油画:John·P·皮埃蒙特大校

J·吉尔斯·凯瑟四世中校,2000年3月在伊拉克YTC的军基,第2陆军陆战团第2营作为联合领导。作为二零零二年至2004年陆军陆战队分部的空地特遣队特战部门应战军人,他见证了陆战队对特战司令部的率先次兵力进献,部队将造成海军陆战队独特应战司令部第1分遣队。

凯瑟上校后来看作顾问在亚洲极其应战司令部铺排,这段经历让她进去了超常规应战情况,并从而印证了她在陆军高端步兵军士课程中产生的见地。他学到的第一件事就是,对于在特殊应战领域办事的海军陆战队员,人脉至关心珍爱要。另贰头的人须要得到八个独门的海军陆战队员何况相信他,一旦本身被接受,联同盟战的大概性就能大大扩充。凯瑟旁观到在欧洲的离奇应战部队也是按以任务组织军队的款式应战,但与陆战队空地特遣队不一样,缺少陆战队有所的协会方面包车型大巴一块完整性。这一经验在他的脑海中产生了那样的主张,陆军陆战队能够向特殊应战司令部提供一些切实可行的东西,即一支具有自持力,可以实行遍布广泛的天职,何况具有远征和一同道具精神,以任务组织的空地部队。

到二零零四年夏末,凯瑟大校被分配到海军陆战队根据地担任规划、政策和作战,凯瑟中将致力于回复MEU和非凡应战司令部之间的进入休眠状态的练习关系。它被弃置了好几年了。那年,未有人能聊到,更毫不说倡议更上一层楼的派陆军陆战队去新鲜应战司令部。*她手下的任务只是为海军陆战队和极其规作战司令部的共同利润而重复接触特种作战集体。可是,正如凯瑟后来波及的这样,“2月二11日,这么些国度的地势发生了巨大变化。”

*《海军陆战队公报》在二〇〇一年七月和3月,关于海军陆战队为非常应战司令部的进献兵力的主题素材印制了一份简短的交换材质。向特战司令部贡献兵力部队的纠纷是由两栖战斗学园的一名学生创作的;而对“为啥向特战司令部进献兵力部队不合乎陆军陆战队的好处”的事无巨细回应,是由极度应战司令部的大战、规划和计谋主题教练部门老总汉德中校撰写的。

凯瑟大校前往第比利斯

在贰零零贰年4月二十三日袭击事件产生后赶紧,规划、政策和战争副元帅Emir·贝达德少将命令凯瑟中将前往佛罗里普洱地拉那市的特种应战司令部总局,伊始修复短期破裂的涉嫌。他的天职将重新组建面对寿终正寝的极其规应战司令部-U.S.陆军陆战队商量。凯瑟的首先个行动是与特种应战司令部的海军陆战队员高层Paul·A·汉德上校报纸发表,他仅在多少个月前在《海军陆战队公报》上写过一篇针对抵制在特战司令部内加入陆军陆战队思潮的复原《这是贰个好主意,可是……》。

汉德是一名健康背景的步兵军人,曾经在MAU任列兵,之后在两栖应战高校、指挥与仿效高校攻读,再后来担当上士——但他一向不陆战队特种兵或特种应战司令部的办事经验。汉德将他的背景视为能源而非限制。固然她一度向特种作战司令部通信,不过汉德收到了贝达德的指令,和凯瑟的类似:改正关系,再度赢得非常应战司令部——美利哥海军陆战队协商,找到同盟的法门。这个努力正在7月二四日的侵犯在此之前曾经开展,但暴发的重大事件加速了开展。

凯瑟准将接着去拜候了非凡作战司令部的战斗、规划与政策经理,U.S.海军上校埃尔登·A·巴格韦尔,他曾与之一齐在澳大哈尔滨联邦(Commonwealth of Australia)奇怪作战司令部专业过,并有精美的私人间的交情。凯瑟与巴格韦尔探究了乘胜反恐战斗的进展超越了所承诺的小时,大概沦为悠久战,基于陆战队远征队的前线存在和卓殊技艺,陆军陆战队与新鲜应战部队之间将有越多合营的机会。他通晓海军陆战队能够在反恐大战中提供什么的奇异应战部队,并下定决心做出表达。

2003年晚秋和二零零四年春日,凯瑟军长成为一名过往穿梭的外交官,在Washington度过15日,在哈拉雷度过下一周。他在特别部队司令部内找到了自愿的缔盟,也在那边碰着了如铁板日常强硬的反对。而在美利坚联邦合众国海军陆战队办事处也是那般,汉德军长正在忙着管理在特种应战司令部应战宗旨安顿两名陆军陆战队员。9/11事变发生后赶忙,贝达德上校向特种应战司令部的同行询问了海军陆战队得以提供什么样的直白支援,答案是新闻军人。于是海军陆战队提供了两名消息军人,特种应战司令部欣然接受。可是,特种应战司令部的反陆战队态度重新浮出水面,两名陆军陆战队员只可以带着行李等待,直到特种作战司令部指挥高层出面为分配他们扫除万难。最后,那多人猎取了伟大的功成名就,证明了汉德的测算以及凯瑟的陆战队与独特应战关系法则:获得优良的海军陆战队员,让她们去上班,别的全数都会中标。

凯瑟准将头开掘特战司令部内部盛行的具有反对陆战队提供军事的争论,沿着古老熟谙的覆辙进行:“你们有你们的框架,大家有大家的框架,将来你们要留下来…可是在一九八五年你们不是决定不想参加吧?“但实际是,特种应战司令部和海军陆战队的“框架”未有深度连接,未有产生让一方的力量弥补另一方的阙如。

海军陆战队里面包车型地铁反特种应战司令部态度也是稳步的,但是9/11事件时有爆发后,这总体都形成了过去。二〇〇二年春季,联合极度应战司令部主动建议与配置的陆军陆战队远征部队另行紧凑合作。海军陆战队的Clare中校平常听到的是“大家不供给特殊应战部队,大家得以友善做,未有什么样大家做不到的事务。”凯瑟依据自个儿对欧洲特殊应战司令部部队的问询,知道这么些论点不树立。海军陆战队平素未曾力量提供新鲜应战司令部那样的陶冶流程和能源,凯瑟在二〇〇三年回首说“世界上独具的装模作样和具有出口都未曾变动事实:热情并不等于技术。”他还不得不面临反对派遣军队的古老的马林论点:若是陆军陆战队向特种应战司令部提供军事,他们将失去对它的调整权况且永恒不会将其取回,这样的应允将使高价值的陆军陆战队队员流血。

乘机时间的延迟,凯瑟团长将把具备那一个论点反驳,但汉德的职务是夺占登上场,以便在观者前站稳脚跟。他的指标是过来特战司令部/陆战队协商;陆军陆战队特殊须求在制度上、在各条战线上、从MEU/战区特种应战互操作性到道具买卖到音讯支援的种种方面与特战司令部接触。在十二月三十一日事先的小日子里,安排的MEU和阵地特种作战部队之间的互操作性从未进行过真正的测量试验。固然1996年的“华贵方尖碑”行动里,塞拉Lyon与特殊应战部队一齐开展了非战争职员撤运维动。申明了协作不唯有恐怕,何况在打仗范围能够得到加强。不过,此番行动是平整的两样。这种气象恐怕让人可惜,但非常少有领导以为那是多个秘密的沉重劣势。在9/11事后,那个标题出现了天地之别的光明。事实是,在这场特殊应战职员表明主导功效的战役中,特种应战司令部与海军陆战队之间的不健康关系,不唯有威迫到海军陆战队咋阴影中的剧中人物,何况还剥夺了那一个国度陆战队远征军应具有的地道本领。

指挥员改造方案

到二〇〇一年终,凯瑟中将的频频外交和汉德上将的里边施加压力突显出成功的征象。他们使用在此以前职业生涯里学到的阅历,使用古人脉来创设新的人脉。尤其是凯瑟有贰个微型的合资国和帮助者互联网,他们多少人都以体制内的打败人士,让她打听各军种和区别平常应战司令部的进展和姿态。更要紧的是,他们连忙就获得了一份备忘录,该左券于二〇〇一年11月9日由指挥官立小学詹姆士·L·Jones将军和特别应战司令部的指挥官Charles·安德拉·霍兰德将军签定。本备忘录重新启航了独特应战司令部-U.S.陆军陆战队磋商,为更加深层的通力合营铺平了征途。

在二零零二年3月的首先周,凯瑟少将向Jones将军做报导,并选择高档军人,作为在之后飞速初始的第一次非常作战司令部-美利坚联邦合众国陆军陆战队磋商的筹算干活。在她承袭前,他梦想得到指挥官的认同。凯瑟探讨了出格应战司令部的接触计划,富含后勤、航空和别的各地点。正如他所纪念的那样,当电视发表截止时,指挥官表示援救他所听到和看见的故事情节,然后坐下来说:“假使我们真的想声明大家对此的答应,我们需求考虑给特种应战司令部提供一些武装。“那句话完全颠覆了海军陆战队的持久立场。

实在,Jones将军在9/11风波发生后迅即向特殊应战司令部建议了一支海军陆战队军队。他在非正规应战司令部打电话给霍兰德将军并向他提供了一支远征军直属调查排。霍兰德提醒肩负特战司令部财富和急需方面包车型地铁陆军特战旗官与汉德上校交谈,并适当理解Jones的建议到底是何许看头。汉德接到贝达德少将的电话后肯定了这些提议,然后初步应对来自极其应战司令部内的重重标题。怎样确认和拍卖这一早先时期建议,蒙蔽了后来有关越来越多关于部队支配权难点的争辩。也正是说,从此处最早,二个生死攸关难题的拍卖方法将会迥然分裂。

2004年7月,在第三遍实行特种应战司令部-美利哥海军陆战队商谈会议后赶忙,汉徳中校向特种应战司令部指挥官介绍了Jones将军提供军直属考察排的场合。海军特种应战指挥和陆军特别应战司令部对哪些地点最符合这几个军事举办了谈论。七个司令部都说的有道理。汉德记得陆军特别应战司令部的指挥员霎时发表了海军陆战队出于其海上根源而应该与海军保持一致的观念。陆军特种应战司令部的指挥员不容许。汉德都不曾被两岸打动,不过她回看说,那是陆军陆战队第二遍也是最佳的火候,借助美利坚合众国陆军特有应战司令部“跳船”并向它投注。

凯瑟中将接受了Jones将军的提示,不仅是命令她设计让空军陆战队对优异应战司令部做出兵力进献的方案,而是让她为率先份特殊应战司令部-美利哥海军陆战队协商务总局好计划。对凯瑟来讲,幸运的是,他在上秋就提前一步得出结论,特种应战司令部在反恐战役中推行的职分最后将超越其本领。他有二个明显的主张,海军陆战队得以一定急迅地运用军队,而不只是一个侦查排,这将缓慢消除部队的职责肩负,并满含了特种应战司令部部队参预的一些任务。越来越好的是,凯瑟有两名海军陆战队员为他干活,他也能够从里边明白非常应战司令部,况兼能坐下来制定二个专心设计的创立提案。

海军陆战队建议了二个陈设

军器军官约瑟夫·G·塞特伦三世是陆军陆战队空地特遣队特种应战机构的首长,为凯瑟军长专门的职业。在一月30日袭击此前,他参与了考察应战咨询群,平常被称作“修复调查安顿”,Jones将军组建它用来回复陆战队调查武装,使他们的非常手艺和教练能以最佳的办法帮衬陆战队应战部队。

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管理者枪炮军官Joseph·G·塞特伦三世,海军陆战队分部的MAGTF和极其规应战老董。水墨画:John·P·皮埃蒙特元帅

塞特伦在20世纪80年间初作为海军陆战队步兵入伍。他于一九八七年跻身调查职业领域并从军于第2远征军直属侦查连。一九九七年,他因为担负机要职位离开海军陆战队,于两千年作为领导军官再次回到,并被分配到陆军陆战队分局特种作战单位。他与凯瑟团长同样具备特种的身份和不平凡的身份,能够缓慢解决那么些主题素材。塞特伦的私人民居房经历能使她通晓特别应战司令部的样式,也询问陆战队交锋,并尽量掌握到陆战队刑事考察团体的现状。

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集团主军人Troy·G·Mitchell.水墨画:John·P·皮埃蒙特上将

老板军人特洛伊·G·Mitchell也是修补调查布署的原本成员。他曾经在几个侦查单位服兵役,和塞特伦同一,曾经在卓殊应战司令部内实行过三遍“漆黑面”计划。他于两千年十一月被入选特地为考察应战顾问群职业,当凯瑟打电话给塞特伦,告诉她索要为率先支分配给特战司令部的陆战队部队拟订铺排时,他一心参预了该陈设。

集团主军官Troy·G·Mitchell,海军陆战队总局人事部门侦查领域的大方。他创建了部队“结构”,也便是提供了事实上的职员职务,能够从现成的单位中抽人建设构造第1分遣队。他不光建构了组织,还推来推去制定了各种陆战队武警的配备需求。

未曾变化的人马存在大小和形制两上面难题,它看起来应当是如何体统?它的朝四暮三的进程有多快?凯瑟准将知道特别应战司令部不再必要他们早已拥有的事物了。特种应战司令部必要的是分化的东西——陆战队空地特遣队,叁个灵活、功用庞大的军队,它将远远超越其各部分的归纳相加。然而一整个特遣队在海军陆战队供给太多的扶持。凯瑟、塞特伦和Mitchell分明未有航空中作战役分队的特遣队是对讲求的回答,并且是平价的。正如凯瑟所说:“笔者想要的是一种特别的陆战队部队,它是自给自足的,能够独立布置……我们前几天一度注意于优秀应战职责领域了。“他回看了团结在澳国诡异应战司令部的阅历,分明在三个职务领域,部队能够立刻做出贡献:直接行动、特种调查、外本国部堤防和帮扶盟军。

依附国防部词典,直接行动被定义为“采纳长时间打击和其余小圈圈进攻行动格局,在对手、禁入或政治敏锐性的条件实行的例外应战,并安排特地的武力力量夺占、摧毁、捕获、利用、恢复或破坏钦点指标。为了成功任务,直接行动与守旧进攻性行动在情理和政治风险,应战本事,以及界别目的和精确利用军队的水准等方面,存在差别。“特种考查”满含调查和监视行动作为特殊应战实行的在敌方,被驳回或政治敏感的境况中采撷或申明具备计策性或大战意义的新闻,接纳常规部队中见惯司空不享有的大军事力量量。这一个行动为指挥官提供了增大功能,并为别的古板的侦探与监视行动做补偿。“外我国部防卫”被定义为政坛的民事和武装部门到场由另三个内阁或另外钦点组织使用的别的安排名动。从援救车笠之盟到向车笠之盟提供职员和设施,以扶持他们,并将他们的行进放入美利坚合众国指挥与操纵类别,并让他们得到帮衬军械的使用权。)陆军陆战队持有大好的援救联盟技艺记录,那在极大程度上归功于其航空兵和空海火力联络连等单位。

前景在非正规应战司令部的陆战队部队供给能够独立应战,也能与常规部队,与别的极其应战分队、国外分队或其任何军事联协应战。它需求持有特定的资源音信功效。以职责组织军事是它的优势,联合道具应战将是它的专门的学业规律。凯瑟上校召集枪炮军人塞特伦和决策者军官Troy·G·Mitchell,并告知他们要设计二个适合那个专门的学问的单位。塞特伦还记得凯瑟在那天的11点左右给Mitchell和她下达职责,时限是16点:相当于说他们要花5个钟头,从零起始塑造军队,要求从现存的陆军陆战队组织中“脱离掩饰”,能够独立计划和交锋,将为独特应战司令部提供它未有的东西。达成后的提案将一向发放贝达德上将。塞特伦和Mitchell带着案板纸、铅笔和一壶咖啡,与大约40年的共同知识,在海军附属的自助餐厅工作。三钟头后,他们就完了了叁个方案并交给了凯瑟。

在有个别地点,塞特伦和Mitchell的定义部队是多少个尚无航空兵的特种指标海军陆战队空地特遣队。它有三个侦查排和一个强硬的提携结构,包含一个大的情报分队。在其他地点,那么些军事就好像MEU的海上特殊目标部队,即使更有力量。它装有建制内的火力、无线电考查和反情报部门,具备海军陆战队的特别手艺领域,以及能够使其进行单独应战的须求仿照效法部门。塞特伦和Mitchell不止写下了简便易行的数字和集体,他们填补了每一种岗位的品级和军队职业分类。他们安排的武装由海军陆战队老兵组成,具备多年应征与布局经历,并不是对于来的一概不拒绝的愣头青。他们还筹算让这一个阵容的分子轮流进出,来自常规空军陆战队,也最终回到符合规律陆军陆战队,进而消除海军陆战队永世失去高价值陆战队员的老担心。用塞特伦的话来讲,部队将是多少个“能够做手术的900磅重的游泳池。”

开始的一段时代的塞特伦-Mitchell的计划里体现的大军大约有110名空军陆战队员和海军。比相当慢就有新闻传出来说110人太多了,所以两位陆战队员将那些数字收缩到了八十八位,不过她们提出切入支援的力量,这么些职能将使军事的骨干技能尤为强有力。*正如塞特伦提出的那样,“当你关系后勤和统一计划时,必须要有学者,他们不是都做一样的劳作,所以大家必要匡助——明智地说,大家需求部分漏洞来与牙齿一齐搭配。“

*塞特伦和Mitchell知道她们在座谈怎么样。第1分遣队在二〇〇四年6月陈设时,抓牢到了一百位的范畴。部队在教练阶段抓好了人口,那时候显然修改后的86的人组织太虚亏了。

固然部队在概念上是陆军陆战队空地特遣部队,但注意的是航空兵的缺席。凯瑟、塞特伦和Mitchell知道飞行职员和配备的沟渠,非常是对于特别规应战部队,是可怜首要的因素,不过由于航空部队的“陆军”性质——而不是完全处于陆战队的决定之下——试图在军队中出席拿大航空公司空中作战争分队会减弱其便捷形成的空子,磨炼和瓦解。凯瑟将推举的武力组织转载给了Jones将军,他那时表示支持。从相当长的命令中的主张到概念再到回顾陈设,凯瑟今后手里有多个他能够给特种作战司令部显示的团伙格局。

在130号靶场度过30日后,陆战队特种兵们继续在彭德尔顿集散地的三个演练区举行军械和战术基础磨炼。他们进行了三个星期的巡逻、分队战略、接触练习、射击,然后继续上扬到渗透和实弹攻击。未来陆战队有线电特种兵也参预进去,他们最后通过10公里的渗透行军和对指标推行实弹袭击甘休了本练习模块。在这种气象下,军火与战术“基础”是不非亲非故系的;埃里克·N·Thompson下士阅览到排的海军陆战队员的质量——“独立考虑者和独立的特战队员”——他们的程度相当高,提高快速,所以他就不要过度关心安全和单兵火器的施用纯熟程度,可以把精力集中到教练上。那天性格在全方位分遣队的练习时期再一次表现,那前仆后继注解那么些军事选到了未可厚非的陆战队员。

特种作战司令部的反应

带起始里的简便计划,凯瑟上就要2001年九月初前往瓜达拉哈拉的特别应战指挥根据地,参与了第二次特别应战司令部-美利坚合众国海军陆战队磋商会议。在商业事务内的以后概念专业群眼下,他呈现了超常规应战司令部职分和任何活动,做了演示。并突显了如若在创制的比如下,特战司令部的职务载荷会大增,其职务将急迅超越其技术。用他的话来说,“特种应战司令部将不堪重负。”未有间断,凯瑟继续迈出了作为陆战队员是一小步,但对此任何陆军陆战队的一大步:“在陆军陆战队里,大家有局地兵马可(英文名:mǎ kě)以做在那之中有的切实可行的职业。”“马上,”他说,“现场变得火花四溅——’不!你们又不是特战!你们不能够做这几个事!’“凯瑟耐心地回复说,”好呢,看,笔者想大家能够。“他拿出东西来支撑自身的论点,注明陆战队得以怎么办。

凯瑟准将,枪炮军官塞特伦和官员军官Troy·G·Mitchell知道特别应战集体以及特殊应战司令部人士。他们早就预料到了反对意见,并筹划对抗每一个反对意见。凯瑟在逻辑论点上反击。他建议,二个现存的队伍容貌,能够涉足多少个职务区域——间接行动,特种考察,联盟支援和别本国部防御——以及让任何特殊应战司令部部队静心于更火急的职务,并拿出例子让那些观点具有说服力。在接下去的几个月里,特种应战司令部内将延续出现有关海军陆战队的新旧争执,可是凯瑟已经摆出了他的见识。他获得了协调的登上场。

新鲜应战司令部的汉德大校和海军陆战队少将的凯瑟少校都起草了商业事务会议纪要的摘要。起草是三回事,但由此是另贰回事。依据两位武官的传教,他们一些次写了又重写总计文章,可是随后特战司令部只是让他俩坐下来等。特种应战司令部在二零零零年八月宣布试行摘要以前花了八个月的时间。*继续努力的一面是,该摘要指明利用“每种组织的独树一帜本事”,并拉动前沿布置的MEU和依附美利坚合众国与天涯布署的特种应战部队之间的互操作性。在凯瑟/汉德看来,不那么积极的一面是,行政总括将海军陆战队的孝敬称为“可能的”,“名义上的”和“试点布署”。

*汉德少将通过对特殊应战司令部领导层的另多个私人商品房间接诉求使会议记录获得宣布。因为时间的延期和平交涉会议议记录并未有签订公约,他收下贝达德司令员的电话机,询问关于该文件的严苛难点。汉德最终去拜望了埃尔登·巴格韦尔上校并直截了地面告诉她,没有发表会议记录是“毁了自个儿的名誉。”。

在汉德中将和凯瑟准将之间关于陆战队部队性质的商议中,汉德记得Jones将军发轫建议的多少个军直属调查排,想要保持部队的简约和迷你。他想把它打发到极其应战司令部的其余一局地来援助它并让它运作,相信特战队员等级的涉及会赢得伟大的成功,而一支小队容会愈加实惠。与之相反,凯瑟的陈设获得了凯旋;陆军对新鲜作战司令部的武力进献不再只是陆军陆战队的叁个考查排。

凯瑟元帅反复遍在海军陆战队总局和特别应战司令部之间穿梭,就如她在二零一八年三秋所做的那么。他和汉德中将不仅仅忙着显示武力的贡献,並且还忙着应付陆军陆战队和奇特应战司令部之间的保有举措。当他俩企图向各样军种呈现海军陆战队对她们会有哪些秘密的进献时,凯瑟照旧有她的互联网新闻门路告知她何人在探究如何关于陆战队的事务,而且在它就要被杀掉的时候下注,而以此源于是接下去大家要说的。

是因为该单位的教练单元的存在,汤普森未有强迫本人,或他的排上等兵,可能主任偏离轨道实际运维靶场,他也不必花时间来支付景况和目的。锻炼单元肩负管理那个难题并让头脑自由地实践任务。随着日历的进展和操练变得非常纵横交错,保持陆军陆战队静心于职务实际不是练习的力量将改为分遣队成功的关键因素。

海豹突击队的志愿者提供帮助

对此汉德大校和凯瑟大校来讲,反对向特战司令部提供海军陆战队的大将是陆军特战司令部。对一些海豹突击队员来讲个人范畴他们是承受那件事的,但她们的司令部就如在制度上是相反的。反对派的一有的根植于对本人剧中人物、职务和血脉相通成本的严加爱戴,那是个军种的广阔反应。海豹突击队在几十年的时日里团结树立了强硬的出格应战本事,并且有理由自豪。但体贴主义而不是海豹突击队反对的独一因素;海军陆战队在1986年做出的操纵依然在制度上引人回想。根据海豹突击队的传教,海军陆战队当即并不想为特种应战司令部效力,那她们未来也不用给特种应战司令部派人。这一见识申明了对海军陆战队所提供的事物的等同长久和普及的误会——一种独特的,补充性的力量,并不是四个姗姗来迟的难题——最少能够追溯到一九八七年,假如不是更早的话。*

*自相龃龉的是,壹玖玖贰年,当Melvin·G·斯Piers中将被分配到特种应战司令部,担当和后来的汉德军长差十分少同样的职位时,他意识海军特战人士是最轻巧接受与陆军陆战队开展越来越多协作的人员之一。而特战司令部里一些最受迎接的人正是陆军陆战队员。

他俩操纵向前拉动,不要被任什么人通过扯皮战术来糊弄,凯瑟上校希望未来定义工作群能够急迅再度实行聚会钻探贡献兵力的事宜。可是,正如他所纪念的那样,海军特战部队意外市建议它在司令部内担当实施代理机构,来拍卖这几个主题材料——陆军陆战队是陆军部的机构,海豹突击队是海军部队;有一个本来的婚姻。(当她商议Jones将军建议的远征军直属考察排时,汉德中将经历了长久以来的剖释论证。)对于凯瑟来讲,海军的神态就如并非在接待陆战队第贰次参预特战领域。是的,他回想了马基雅Willy的信条,接近你的情人,但更要邻近你的敌人。凯瑟和汉德推断,海军特战司令部真正想把陆战队单位放入本人旗下,但不是为着培育它,而是为了杀死它,只怕起码用它到达自身的目标。五人都提议并不是接受那个提案。

唯独,凯瑟大校和汉德大校也了然,在特出应战司令部,指挥官和其所属各单位的领导在议会上做出了主控,何况投票结果只怕不会使陆军陆战队看中。凯瑟和她的集中华全国体育总会结出差至极常应战司令部的指挥官站在他们一方面,况且影响到陆军特种应战司令部的指挥官,海军特种应战司令部是二个隐私的协作国,但共同特种应战司令部和海军非常应战司令部被感到是对手。“所以大家认为我们有七个鲜明的结盟和多少个恐怕的对手,”凯瑟纪念说,“何况命令里让海军非常应战司令部允许那个事物向前向上,大家说好的,我们将继续暗中认可那点。“凯瑟以为她们能够动摇海军特种作战司令部或联合特别应战司令部,由此在并未有陆军非常应战司令部批准的情事下获得了他们想要的事物,可是他们调控向海豹突击队投注。由此,海军特战部队被钦赐为卓越应战司令部关于海军陆战队贡献兵力难题的实行代理机构。

二零零零年十一月,汉德上将和凯瑟军长应邀与会在阿肯色州密西西比进行的陆军特别作战会议,以特别商讨贡献兵力的特性。汉德称会议为“科罗纳多手风琴。”对于两位武官来讲,相当慢他们就能够分晓会议将会是哪些样子。“他们想要做的率先件事就是带我们看看BUD/S的教练纪录片,”凯瑟记得。“传达的音讯很分明:’你不是超过常规规应战部队。’……然后大家从去过阿富汗的武装力量这里听取有关个人主动性、创制力和小部队领导技能的简报。那一个是异样应战部队的优势。也便是说那在暗中表示,’它们必然不是您的优势。’”

固然,汉德和凯瑟如故向前推动,简介凯瑟少将的陈设,并维持陆军陆战队的立场,表达军队会是什么样体统,它会做怎么着,它不会做怎么样。很明朗,海豹突击队心爱帮忙和师爷成效,但不欣赏海军陆战队军直属调查排。将大军的帮手和参考作用作为高端分部工具箱的激动将改为一个注重的标题,并在2000年的布署中内情毕露。

探索海军陆战队的本金

在汉德上将和凯瑟少将与高层斗争的同偶尔间,枪炮军官塞特伦和官员军官Mitchell正担当实际的作战。塞特伦和Mitchell建议了七个理由足够和详细的提案,但后天是时候把它形成三个可施行的陈设了。他们在陆军陆战队总局要回应非常多难点,协会表是何等?器械表是何等?什么人会为此付钱?那一个海军陆战队员来自哪儿?如何挑选他们?空军陆战队多年来尚未建构新的武装力量。塞特伦和Mitchell为这一个做了大气工作,因为每一种人和每一分钱都必得从现存的海军陆战队组织中取出来。

两名陆军陆战队员实现了她们所做的做事,并快速填写了详细消息,以询问新大军中的海军陆战队员为了做到任务所需的事物。每个陆军陆战队员须求指导什么?考察组必要什么?有线电考察组须求什么?情报分队须求怎样的配备?随着答案浮出水面,塞特伦和Mitchell意识到军事在特别规应战领域职业时会须要选用的一部分器具、主要军火和通讯道具,并不是陆军陆战队内部就能够找到的任刘帅西。而极其应战司令部不打算给他们;陆军陆战队和非凡应战司令部的有个别交易是海军陆战队将承担人马的运营资金。那几个道具价格昂贵,多数购买案必须在健康的补给路子之外进行。

枪炮军官塞特伦管理装置和预算表。就算他在海军陆战队种类司令部有过专门的工作经历,但她也是首先次搞这种道具表,恐怕说这种规模的预算表。他随地寻求救助。塞特伦纪念说,当她给配备和后勤部门打电话时,“作者在这里未有到手丰裕的爱。”他建议。器材和后勤部门得忧虑整个陆军陆战队的鼎力相助和后勤,没本事管三个难以置信的新单位。由此,塞特伦找了别的地方。在陆军陆战队交锋发展司令部会,他找到了器具表专家罗Bert·梅尔先生。塞特伦前面在海军陆战队系统司令部的经验初步影响影响购销结果。在海军陆战队办事处的项目和财富机构,他找到了Mary·库尼,她教会他什么做二个一体化的预算铺排,然后帮她张开合理检查。她寻觅不当和冗余预算,确认保障数字有含义。塞特伦在编写制定预算时,猜度部队一同需开支1700万欧元。还要包蕴安顿阶段,航空运输进出战区,他最后的预算定为2700万美金。

理事军人Mitchell则管理装备表。他要在原本的捌十几人军事框架的限定范围内行事,必需平衡牙齿和漏洞的要求,为协理应战分队创设丰富大的布局——丰裕,但并相当少余的。他的劳作是找到分遣队所需的附和地方,并将她们从其余队伍容貌挖走。正如她所说的那么,“为了撑起那个分遣队,就得伤害别的军旅。”职位和布局的背后是当真的人,在这种情况下,高价值的老海军陆战队员将被带进需求他们的单位。

凯瑟少校继续施压

再便是,凯瑟少校和汉德中将正在多条战线上助长。由于他们早已败北了反对陆战队涉足特战司令部的新秀,他们以为,他们能够使用大范围的回击来使自身的意见获得确认。凯瑟将其誉为“向各类方向加班。”他开端游说那时候的特别应战和低强度冲突方向的副国防秘书长,前海军陆战队员迈克尔·West法尔,那样不光获得国防部级对今后海军陆战队部队的增援,也标识在加码海军陆战队与特殊应战司令部的涉嫌凌驾部队进献方面获得了大范围进行。

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罗Bert·J·科茨,陆军陆战队独特作战司令部第1分遣队指挥官.油画:John·P·皮埃蒙特大校

罗伯特·J·科茨,海军陆战队极其应战司令部第1分遣队指挥官,于二〇〇二年一月伊拉克集散地,此时距部队构建已有大约一年。当海军陆战队根据地正在研讨什么人将命名这些队容时,凯瑟校官说“大家切磋了多少个名字,但老是大家回到科茨。”

凯瑟元帅写下了海军陆战队对国防部前途特有应战部队商讨的答疑,注脚陆军陆战队正在协理几项特殊应战司令部倡议和安顿并为此做出奉献。*到2001年八月的时候,凯瑟已经能够详细介绍陆军陆战队得以一贯向特别应战司令部提供帮忙的多少个世界。“一些推来推去,”他提出,“具有超越时代的含义,某些是自2002年12月二二日起采纳的行路的平素反应。”当中约有100名海军陆战队员负责相关职责,直接支援特种应战司令部;联络军人向特别应战司令部和中心特殊应战司令部提供作战和希图支持;通过58特遣队在阿富汗战役,包含失事飞银行职员的战略营救,中距离空中支援,以及提供急迅反应部队;和陆战队的KC-130支援160特遣队,即海军的特种作战航空部队。特种应战司令部鲜明感觉持续的KC-130支援如此重大,以致于在率先份特别应战司令部——美利坚联邦合众国海军陆战队磋商的实践摘要中关系了它。

*在二零零零年晚些时候聊起这么些时代时,凯瑟大校使用了担当海军陆战队指挥官马迪夫一世举的例子:“马蒂斯中校喜欢说当空气温度150华氏度时,你给人一瓶冷饮时,对方很难会恨你。也就说,在大家提供援助的时候,大家很难对海军陆战队派人形成独特应战司令部的一有的提议争议。”

凯瑟司令员也在动用海军特战的人创新本人的法门。他凭仗一位一度一同从军,现在五角大楼职业的海豹突击队高端军人,作为他的宣传者,在钻探部队未来海外安排和利用时,强调陆军陆战队将会提供的武备。

汉德中将正在竭力让第一人海军陆战队准将丹尼斯·J·海吉克军长派往极度应战司令部。纵然与特殊应战司令部的陆战队机构/职员配备编写制定表未有一贯关联,不过任命陆军陆战队的老将将代表陆战队员会登入但不会走的太远。那项职务,就好像9/11自此对两名音信军士的安放一样,被延迟到汉德接受贝达德少将的电话,被明白特种作战司令部是还是不是真的想要一名军官。由于恨恶了口角,汉德自身去找瓜达拉哈拉的指挥链,最后获得了三个明显的答案。

历史提供的经历

在2003年新秋,凯瑟少将和她的小组前往马里长沙彭德尔顿的驻地,并会见了音信、火力支援和调查团体的高等代表。他们查看了几百本台式机,为新单位挑选他们想要的人。对于新军事的指挥官,他们引入了现行反革命的第1远征军直属考察连的指挥员罗BertJ.科茨元帅,那时他是陆战队第1远征军的特殊应战备练习练大队领导。科茨在海军陆战队以及新鲜应战集体中持有相当高的名声。他曾经在20世纪80年间担当阿拉木图顾问,后来又在其余内阁单位任职。正如凯瑟军长提出的那样,“我们商量了五五个不等的职员,但每二回,大家都回到到科茨上校……没人能指责此人的经历,未有人。他在妥贴的时候出现,正好是背负这么些部队的万分人选。”

依照凯瑟少将的说法,为了保证部队的使用寿命,它须求贰个历史谱系支撑。经陆战队突击队组织许可,他操纵将突击队标记放在分遣队徽标的平底。凯瑟见到了第一遍世界战役时的陆军陆战队突击队与新大军之间存在“无可不可以认的形似”。通过将他的武装部队与陆战队突击队相挂钩,他总结挑起他们作为有取舍练习、器具的打击部队剧中人物,他们得以经过古板组织队容不能够到位的主意攻击敌人。为了对抗不可幸免的“精英中的精英”观点,凯瑟筹算让单位里的海军陆战队员来自陆军陆战队其余战争部队,并按期轮换再次回到。凯瑟并从未忽视陆战队突击队已被遣散并被收取到守旧单位的内情。

指挥员把它写进公报

到二〇〇〇年初,陆军陆战队对独特应战司令部的率先次进献部队就要成为切实。部队的跟随者反驳了具备论点,克制了难堪,创立了结构,鲜明了资金财产,提名了指挥官,并将其谱系与陆军陆战队历史上最着名的队伍容貌联系在共同。三月下旬,指挥官琼斯将军向海军陆战队大战部队的公司处理者层产生被称呼“个人用途”或“P4”的管事个人通信,那封通信里包含被派往特战司令部的单位、他创立和安顿这些单位的意图,以及她对这几个单位的私人民居房愿意。他演讲了怎么顶住后勤和人士担当,以及她期待怎么着在物质能源和教练方面卓有成就建设这一个单位。他将该单位会同成功与全范围的非正规应战司令部——美利坚同盟友陆军陆战队安顿以及陆军陆战队接轨作为国家远征打击强队的优势沟通在一同。Jones强调“对自个儿来讲,这几个单位的中标是一件大事。实际上,这事对国防委员长,陆军司长和Jones钦命的接班指挥官迈克尔·哈吉元帅一样至关心注重要。

Jones将军的P4通信发布七个月后,二〇〇三年十一月4日,陆军陆战队第5400号公报,发布正式确立海军陆战队破例应战司令部分遣队,作为为期三年的定义验证测验,以推动由二零零一年12月9日签订协议的U.S.陆军陆战队/特种作战司令部契约备忘录。指挥官的11月份颁发的通信提供了什么树立阵容的概述。该通告详细表明了建设构造部队的人手、内容、地点和岁月。依据指挥官的教导,公报列出了肆十一个单位,他们的共处结构将“方今重新调治”以使分遣队成为实际。正如所预期的那么,调查和资源音讯单位大抵侵占受影响人口的百分之四十,但该名单饱含了周边的陆军陆战队;在其余单位中,列出了具有多个当兵部队帮扶大队。该公报提议,“这一概述验证测量试验的目的是规定要求向美利坚联邦合众国奇怪应战司令部提供适宜的海军陆战队帮扶的特级结议和武装。“

于是,第1分遣队诞生了。*

注:*“第1分遣队”中的“第1”未出现在“P4”音信或5400公告中;但是,它真的出现在阵容的首先个司令部年表上,包罗了2004年10月1日至12月二十二十日之间以及随后的报告。命令年表和告诉由弗吉尼亚州匡蒂科Gray钻探中心提供。在海军陆战队总局,特种应战司令部和其他地点的多少个无私进献的陆军陆战队员专门的学业了一年多。w

对于来自其它单位的陆军陆战队员来讲,最大的挑衅是平衡他们协调的军器陶冶与她们的天职,以支撑每贰个正在举办的陶冶,以及今后行动的须要。一些在她们的法力领域“研商的百般尖锐”的陆战队员,如枪炮军人马克·S·北岛(běi dǎo )和蒙蒂·K·杰纳加布感觉那是最难的。科茨上校坚持不渝每一个人在种种领域的根底都应展现特出,在教练阶段大家会很优伤,但但它在伊拉克求证了温馨的股票总市值,在那边,支援部门的陆战队员不得不充当直接行动职分的机枪手和司机,而有线电考查队的成员发现本人在巴格达为生命而战。

除去这一个锻练之外,还应该有身体素质。从一同头,汤普森营长和官员上士凯斯·E·奥克斯为陆战队侦察兵们创建了一项严峻的体能操练计划。“大家无论是在野外依然在营区,周周都要开展二遍徒步游历,“汤普森回想说。”那是本身意识的浩大侦查部队所放任的东西……但那是成为一名优异侦查海军陆战队员的根底之一。“奥克斯最先决定每周实行四遍排级体能磨炼,但在与主管们商议后,缩减为三次,暗中认可情形前一周周一回是公路行军——徒步游览。因为他期望他的陆战队员们见到自个儿每一周都在国家长期巩固升高,奥克斯选择了一条标准路径。“大家连年在弗洛雷斯营启程,然后爬山,向沙滩进发。”他回看,“大家的终点日常是营区。”

陆战队员们徒步时相似全器具全负荷,每人背着大概60磅,富含食品和水。在刑事考查分队之类的武力里,种种人应有精晓全体长途行进和图谋走路的本领。但就算在这种情景下,老游骑兵教官上士奥克斯也是有一部分东西能够大快朵颐。“最关键的是教他俩怎么科学地吃喝,这是游骑兵教给小编的,”他解释说,“笔者不能够让那个东西碰壁。”每一周的徒步旅行申明是对就要驾临的布RichiePorter练习的三个很好的备选,也是三个到家的调节和测量检验工具。


布Richie波特:“男人的演习”

8月份光阴表上的率先个品种,是在南德克萨斯海岸附近的冷水中展开两周的教练,演习考查技巧以扶助两栖登入。由于该部队如今的布局目标尚不清楚,由此这一磨炼块那是涵养基本竞争力的渴求的一片段,这一个手艺也是真正的陆军陆战队力量。海军陆战队操练了长途航海导航、水文侦察、考查游游泳技术巧以及与这种高度职业的秘技有关的另外技巧。

他俩重新呈现了考查分队经验的纵深和广度,因为陆战队员们在德尔马营进行了年限一天的彩排,然后就在晚上盛热水域举行了完整的职务。在操演始于从前,一架直接升学机飞越圣奥诺弗雷沙滩——在这里实行水文考查——开掘并拍到了完全过于逼真的“敌军”:两条大憨鲨。

趁着两栖陶冶的姣好,整个分队策动在缅因州布Richie波特山地战役陶冶骨干开展为期两周的教练。海军陆战队里少之甚少有人对布Richie波特感觉目生,分队里挤满了教练有素的山地战领导者,科泽涅斯基军长,老董营长帕迪拉和穆拉托里等曾经在这里担当过教练和中国人民解放军总参谋部人士。那一个山地战备训练练包与第1分遣队陆战队员在此以前经历的分化之处在于,科茨少将希望经过该中央最狼狈的高海拔地形的考验,使大家相当慢适应意况和复习基本本领。

在布RichiePorter演练始于时,我们复习了部队登山本领,他们将随即利用那一个工夫。在那一个阶段,就算对于经验丰裕的陆战队员来讲也存在危急。枪炮军人约翰·A·戴利,第4侦查组的老总在索降时跌倒,大致让她在整个演练中缺席。由于受伤而错过一名陆战队员是这么些单位不能够承担的。对于某些陆军陆战队员来讲,军事登山本领还包涵在核心的高海拔空中投送区跳伞。几天后,分遣队将移到山上,进行接下去的陶冶。

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二〇一八年11月21号,在布RichiePorter山地战备训练练焦点的海军陆战队检查员演习骑马。

源点支援部门的海军陆战队员到场了陶冶,相同的时候他们也肩负帮助操练。尽管后勤部门能够在德马尔营帮衬全体练习,但科茨元帅的用意是将全数分队带入野外,放到显微镜下考查。

除了这些之外别的运动外,支援部门的陆战队员们经历了布RichiePorter为主的驮骡运输课程的简化版本,那是米国军队中独一的这样的教学课程。骡子能够去车辆和直接升学机不能够去的地点,倘使将分遣队送往阿富汗,那么它们正是一种有价值的运输本钱,那恐怕是一种可选的行走方案。那对于小车运载单位来讲是一种奇特的心得,军用车辆,即使不是绝非和睦的毛病,但不会咬人或枪战或抛弃他们的负载。

枪杆子军官吉姆my·马尔多纳多和参考军人杰米·J·塞拉学会了什么给骡子打包、喂他们、然后让它们上山前装上满是食品、水和弹药的负荷。“这么些动物,他们做和好的政工,”马尔多纳多回想道,“当大家给它们打包时,它们只会提到和煦吃没吃饱。不过大家距离后,他们只会继续前行,不会停下来。”后勤老总枪炮军官杰纳加布说:“这几个动物十二分倔强,我们有一人被踢,一位被咬了。”即便那么些家畜的头很铁,但它们照旧得以承受一定大的负载。在战术难点的贰个阶段,分队

接着采纳骡子列车扩充再补给。使用驮骡只怕看起来很有趣,但对于杰纳加布来说,考虑到U.S.特种部队在阿富汗的阅历,那根本不用奇怪。

那时候,分遣队迎来了火力联络分队的人,丹尼尔勒l·希恩三世上士,担负前线空中管制员,原始协会表进一步增添了应战参考人士。希恩是一名贝尔AH-1W一级黑曼巴蛇飞银行人士,刚从伊拉克自由行动中回到,他不然而新加盟的,也是地面应战职业的菜鸟。他并没有在空海火力联络连、调查部队或独特作训大队任职过。但她经历过四回陆战队远征队陈设,第一遍包涵与驻吉布提的共同特别应战特遣部队一同长时间专业,以及在伊拉克举行应战飞行。他曾品尝进入特种应战司令部的另三个军事,但从没水到渠成。该部队的损失成为了第1分遣队的财富。

在布RichiePorter的结尾十二十四日是二次令人难忘的导航和“地形欣赏”演练,对最高峰举办“访问”,部队平时不实行如此的教练。整个分队的计谋水平使得他们能够再基本最汹涌的一些开展磨炼,就疑似科泽涅斯基中校目前在这里担任应战官同样。调查分队的汤普森中尉将过去一周描述为“四分之二关于登山才具,八分之四关于坚决,以担保我们有适当的数量的陆战队员,能够背着70磅重的手袋上山下山,在高海拔地区应战,而且精神不会崩溃。”他以为那是贰个“男人的练习”,是对各类陆战队员男生汉气概的简易测验。科茨中将将布RichiePorter演练描述为分遣队的“选用”,注解他配置本次练习的目标远不只是为着缓和计谋难题。

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在二零零一年七月的“男士的演练”时期,位于佛罗里达的布RichiePorter的音讯分队的积极分子。

分队和小组展开了“地形欣赏”操练。科泽涅斯基中将以她对集散地的递进理解选拔了那条路线并统一策动了演练,以测验每一种人的力量,不独有要求陆战队员们能够做到高负荷高海拔徒步行军,还要发挥计谋和技巧职业知识来由此复杂时局。多兰少将经年累月前曾作为一名海军陆战队新秀在此处陶冶过,称那个新鲜阶段“极其极度困难,很费力。”经理少尉帕吉拉——前布RichiePorter主导教练,皇家海军陆战队员山地战教官和陶冶有素的山地战领导者说——那说不定是他在山地战备练习练核心见到的三个军队所做的“最劳顿的教练”。布RichiePorter练习的最后阶段也作证了非常和正规应战的界别:特种应战,即便条件变得越发不方便,对军事表现的意料也会扩充并不是减少。

“男子的练习”的高潮是一回直接行动职务,此前是另二遍按路径行军。陆战队员——八个侦查与监视组,按职分协会成突击部队——被插入到距目的大概20英里的地方。依据多兰上校的布道,“要求开展两日半的活动,逾越两条山脊线,穿行超越10,000英尺。”相同的时候,正在布RichiePorter演练的陆战队步兵营正在研究侦查与监视小组,扩展了演练的忠实。然后,当直接升学机在成功打击后达到撤出部队时,练习单元还筹算了三个“惊奇”。飞机在布署外的着陆区降落,飞银行职员布告分遣队的陆战队员们:“直接升学机刚刚坠毁;实施你的规避与抢救安顿。”陆战队员开第二回避,依照安顿与反情报组联络,被指导到平安的区域。

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